Comunicaçao

Faculdade Dom Pedro Segundo Aluno (a): Jamile Barbosa Disciplina: Comunicação Organizacional QUESTIONÁRIO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 1) Conceitue comunicação organizacional? Comunicação Organizacional é o tipo ou processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização, seja esta pública ou privada. Fazem parte da Comunicação Organizacional o conhecimento e o estudo dos grupos de interesse de uma instituição (públicos), o planejamento de práticas de comunicação nos âmbitos interno (comunicação interna) e externo (comunicação externa), aí compreendidos a escolha e os usos de medias empregadas, sua implementação e sua contínua avaliação. 2) Quais os tipos de comunicação? Verbal e não verbal 3) Conceitue linguagem: Construção social da humanidade no tempo, Instrumento usado para comunicação. Ela é histórica, ou seja, está em constante transformação. Repertório de signos com regras para combiná-las. A linguagem pode ser oral, escrita e científica etc. 4) Quais as dificuldades de comunicação dentro das organizações? Fatores intrínsecos as organizações que constituem barreiras a comunicação eficaz. Segundo Megginson (1998), são: Níveis organizacionais: quanto mais complexa for a estrutura, cargos e departamentos, mais distorção haverá na mensagem original e a que chega no destino final. Cada nível funciona como um filtro. Autoridade da administração: necessária e inerente a organização, ela dificulta uma comunicação livre e aberta.…

1) Defina Estresse (Stress): DESEQUILIBRIO HUMANO 2) Quais as fases do Stress? ALERTA , RESISTENCIA E EXAUSTÃO 3) Quais são os tipos de Stress? STRESS DO TRABALHO, STRESS DA INFANCIA ,STRESS ENVELHECIMENTO E LIGADAS AS DOENÇAS CRONICAS E CARDIOPATCAS OU CANÇER 4) Quais são os aspectos positivos e negativos do Stress? POSITIVO= CRECIMENTO, DESENVOLVIMENTO, MUDANÇA NE GATIVO= AFETA NOSSO ORGANISMO , 5) Explique os fatores individuais e organizacionais do Stress:…

TÓPICO 1 1 Dentro de um cenário altamente mutável, as organizações passam por constantes mudanças e estas ocorrem a partir de um processo. Assim, explique os três processos pelos quais a mudança ocorre. R.: Descongelamento: acontece quando o grupo aceita e entende a necessidade de mudança. Assim, significa que as velhas ideias e práticas dão lugar para que novas sejam aprendidas. Mudança: ocorre quando há a descoberta e a adoção de novas atitudes, valores e comportamentos.…

pela autorealização, ou seja, preferem ganhar menos e ter o trabalho reconhecido, buscando autonomia. 3) Qual a relação entre burocracia e liberdade? Justifique sua resposta. A relação entre eles é o nível de liberdade que a burocracia aceita, que é muito limitado, pois a relação burócracia é basicamente a dominação ou poder autoritario, hierarquico. A Burocracia o utiliza a Dominação, ou seja, impõe o que deve ser feito através de normas e contratos, a liberdade que existe ao…

A tecnologia, por sua vez, além de fator de produção ao lado do capital, do trabalho e das matérias-primas, comporta-se ela mesmo como mercadoria. Ela tem valor de troca estando sujeita, em consequência, a todos os tipos de transações legais e ilegais: compra, venda sonegação, cópia, falsificação, roubo e contrabando. Em geral, as tecnologias são interdependentes . Dificilmente se encontra uma tecnologia cujo desenvolvimento não dependa do desenvolvimento de outras tecnologias. Assim,…

1)Defina o que é sistema integrado e explique como ele funciona. São sistemas de informação(SI), Também conhecidos como sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP), que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de: finanças, contabilidade, recursos humanos, fabricação, marketing, vendas, compras etc.) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações,…

Texto: Percepção e Tomada de Decisão Livro: Comportamento Organizacional Autor: Robbins (1) Conceitue percepção Percepção pode ser definida como o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. Entretanto o que uma pessoa percebe pode ser diferente da realidade objetiva. Ou seja, duas pessoas podem ter opiniões parecidas com alguma coisa, mas nunca serão unânimes as suas percepções. (2)…

mal-intencionados. Contudo não é um vírus, pois ele não se replica. * Defina o que é um hacker e explique como ele cria problemas de segurança e causa dano ao sistema. R: Hackers são pessoas pretende romper as segurança dos sistemas frágeis de sites e sistemas para obter acesso não autorizado a dados e informações para uso indivíduo e criminoso, indo da alteração de aparência de um site, a invasão e roubo através da entrada em um sistema de uma empresa. *…

tarefa. 2. Explique qual foi o foco dos estudos de Frederick Taylor. Seu foco era a supervisão de pessoas no trabalho, em seus princípios deu importância a divisão do trabalho, a coordenação, o treinamento e aplicação do método científico aos trabalhos. Através da realização de ensaios científicos que realizavam várias combinações de procedimento, técnicas e ferramentas. 3. Explique qual o foco dos estudos e Henri Fayol Seu foco estava voltado para a estruturação das empresas, em…

Obs.: A seguir, são apresentadas as 15 questões da ANP da 3ª Etapa. Por favor, responda às questões com as suas próprias palavras. Respostas copiadas serão desconsideradas na avaliação deste trabalho. Questões 1- Qual a diferença entre qualificação e competência? Exemplifique. Qualificação: É um preparo para o que já é previsto, o que já se espera daquele individuo naquela função. Ex: Alto potencial de trabalho, ter facilidade em decisão e comunicação. Competência: O individuo…