Quais Desafios Para Manter Um Funcionario Motivado

desenvolvimento de boas relações que promovam comunicação, qualidade e produtividade. Habilidades pessoais de superiores devem ser capazes de detectar talentos (bem como aproveitá-los) e estimular a autonomia e criatividade. Funcionário motivado e produtivo é aquele que está no lugar certo, ou seja, que ocupa uma função capaz de explorar e estimular suas potencialidades bem como lhe fornecer reconhecimento através de um salário compatível, planos de crescimento,…

devidamente registrada no CNPJ sob o numero 41.426.966/0037-83, situada na Rua Santa Rosa nº 65, na cidade de Parambu -CE, empresa do ramo de moveis e eletros, segundo o gerente da loja a empresa é de grande porte, onde trabalham mais ou menos 1.500 funcionários em várias filiais pelo estado do Ceará, divididos em diversos setores, os principais setores são: vendas, crédito, cobrança, financeiro, transporte, entrega e montagem. 2.2 Histórico da…

posicionem como agentes de contínua transformação, desenhando processos e uma cultura que aumente a capacidade da organização de mudar e adaptar-se às novas situações e ambientes. Manter funcionários motivados, tentar que objetivos individuais sejam satisfeitos juntamente com os da organização, aumentar a produtividade, manter um espírito sadio de equipe, entre outros, tem sido uma busca constante pelos responsáveis em comportamento. Pode-se considerar que o líder de uma equipe tem…

auxiliado por fatores externos, mas principalmente pelos internos. O sentir-se bem num ambiente holístico, ambientar pessoas e manter-se em paz e harmonia, com a soma dos diversos papéis que encaramos neste teatro da vida chamado "sociedade", resulta em uma parcialidade única e que requer cuidados e atenção." (KLAVA, 2010). O que os gestores estão buscando são como manter sempre seus colaboradores satisfeitos, para que assim possam exercer suas funções com o rendimento esperado pela…

impulsiona alguém a desenvolver, conquistar um objetivo, seja ele qual for, mas para estar motivado o indivíduo deve estar internamente e externamente satisfeito com suas necessidades. De maneira geral, podemos citar dois tipos de motivações: Motivação intrínseca: O indivíduo não precisa de recompensas para se sentir motivado, ele se considera auto-motivado. Motivação extrínseca: O indivíduo sente-se motivado se receber recompensas. A motivação é alvo de vários estudos e discussões,…

Lição: não adianta nada ter um bom produto, se você não sabe abordar o cliente corretamente. Vistoria O presidente de uma grande empresa aparece na linha de produção para uma inspeção de rotina. Procura o encarregado e lhe pergunta: - Quantos funcionários trabalham neste setor? Depois de pensar um pouco, o encarregado responde: - Olha... mais ou menos a metade! Lição: de que adianta ter muita gente, se a equipe não está motivada? Saiba inspirar seus colaboradores, para que não estejam…

motivacional correspondente para as mesmas. Esse artigo irá analisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima organizacional e motivacional em uma equipe de venda do varejo, discutindo sua importância e propondo formas de melhoria constante desse clima dentro e fora da empresa. Por isso esse trabalho deve ter como objetivo pesquisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima organizacional e motivacional em uma equipe de vendas do varejo. …

organizacional e motivacional correspondente para as mesmas. Esse artigo irá analisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima organizacional e motivacional em uma equipe de venda do varejo, discutindo sua importância e propondo formas de melhoria constante no clima organizacional. Portando procurou-se pesquisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima e motivacão em uma equipe de vendas do varejo. Palavras Chaves: Motivação, clima…

pois eles só decoram e não sabem o significado e como agir diante dessas politicas. Devemos nos preocupar em tratar os colaboradores como cliente, usando estratégica de fideliza lós como a empresa. O Recurso Humano seleciona e treina funcionários demandados pela organização representa a empresa nos encontros com diferentes públicos internos e externos. As empresas tentam estratégias para conquistar, atrair e fideliza clientes, mas esquecem de que para conquistar…

e estratégias para tornarem o cotidiano mais eficaz para realizações de atividades. A motivação do quadro funcional e um bom clima organizacional são fatores importantíssimo para que as empresas consigam sobreviver em meio a tanta concorrência e desafios impostos pela globalização. Seguindo essa linha de variações constantes, é preciso abranger várias formas de liderar de modo que consiga renovar esses processos para que os mesmos sejam favoráveis para o bom andamento da empresa. Segundo…