Quais Aspectos Você Considera Essenciais Para Estabilidade E Crescimento Da Empresa

11 Como efetuar uma mudança organizacional? ............ 12 Cultura organizacional e ‘ jeitinho brasileiro ’........... 12 Aspectos positivos e aspectos negativos da influência da cultura Organizacional..........................................14 Elementos da Cultura Organizacional.........................14-15 Clima e Cultura Organizacional nas Empresas...........15 Conclusão................................................................16 Questionário em…

média de cada uma das variáveis, e a comparação entre as médias ajuda na definição da prioridade na hora de implementar as ações (média 5,15 para salários e média 8,00 para a relação entre subordinados). Outro aspecto importante é que, quando existem públicos- alvo distintos na empresa, é preciso elaborar dois ou mais questionários diferentes, devido às diferenças que podem vir a existir em relação a cada grupo de funcionários, como: benefícios, transporte e etc. Na hora de…

Checon Distribuidora e Transportadora Ltda a identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho a partir da percepção dos colaboradores a este respeito. Com a pesquisa é possível identificar a satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários. Foram entregues a 75 colaboradores, e…

MELO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA EMPRESA ARAPIRAQUENSE DE MÓVEIS E DECORAÇÕES ARAPIRACA-AL 2013 VANESSA BARBOSA DE MELO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA EMPRESA ARAPIRAQUENSE DE MÓVEIS E DECORAÇÕES ARAPIRACA-AL 2013 RESUMO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA JF MÓVEIS E DECORAÇÕES O intuito da síntese desta…

Administração, da Faculdade Fortium, sob orientação do Professor: Eliéser Gomes. Faculdade Fortium BRASÍLIA NOVEMBRO/20011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 7 2.1 Geral 7 2.2 Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4. PRINCIPAIS TEORIAS 14 4.4.1. Hierarquia de Maslow 14 4.4.2. Fatores de Herzberg 16 4.5. MOTIVAÇÃO NO…

ISIS APARECIDA PALMA políticas de gestão de pessoas e sua influência na satisfação dos funcionários DA EMPRESA LPR DIGITAL LONDRINA 2010 ISIS APARECIDA PALMA políticas de gestão de pessoas e sua influência na satisfação dos funcionários DA EMPRESA LPR DIGITAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração

Atividade Interdisciplinar fase I 1) Idalberto Chiavenato nós mostras na figura abaixo as Competências duráveis do Administrador. Reflita acerca de cada uma delas e responda: Referente ao Conhecimento quais as atitudes e medidas que você vem tomando para aprimorá-lo? O Conhecimento significa todo o acervo de informações, conteúdo, idéias, experiencias e aprendizado que o administrador adquiriu, ou longo de sua vida, sobre sua profissão. Eu procuro atualizar constantemente, seja por…

_________________________________________ Bruno Siqueira do Valle. (Orientador) (UNIDESC) _________________________________________ Cláudio de Oliveira Brasil. (Indicado) (UNIDESC) Dedico este trabalho à minha mãe Ângela Maria e a minha irmã Camila. Amo muito vocês! AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus que sempre foi e sempre será o grande administrador da minha vida. A minha família que me apoiou nesta caminhada, em especial a minha mãe Ângela Maria e minha querida irmã…

liderança, empresa. Motivação A palavra motivação tem como significado: É o impulso interno que leva a ação. Este mais ligado aos sentidos do que ao falar. Faz andar, correr realizar conquistar. A motivação esta em ações as quais nos levam a um determinado objetivo. Podemos sentir motivados por meio de necessidades internas e externas, de caráter psicológico ou fisiológico. Nas empresas os funcionários que estão mais motivados são aqueles que irão leva-la ao crescimento. Se você tem…

qualidade do ensino básico. A pesquisa foi baseada no modelo de Walton (1973), que tem o objetivo de “resgatar” valores humanísticos que foram negados e negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico. Palavra chave: Qualidade de vida, bem – estar dos profissionais, motivação e sucesso organizacional ABSTRACT This work…