Quais As Vantagens E Limitaçoes Do Desenho Classico De Cargos

| | | |* Identificação e desenvolvimento de competências essenciais para a construção de vantagens competitivas. | | | |Etapa I

2 em 0,2 pontos "A complexidade das atribuições e responsabilidades passou a ser o elemento de diferenciação dentro das empresas. Hoje podemos observar nas descrições de cargo diferentemente do que ocorria até meados de 1990 - não mais simplesmente descrições de funções e atividades, mas expectativas de entrega desses cargos, que apresentam uma escala crescente de complexidade." Assinale a alternativa que melhor está de acordo com essa afirmação. Resposta Selecionada: a. A…

produção reduzida.” Os elementos da aplicação da administração científica são: a)estudo de tempos e padrões de produçao; b)supervisão funcional; c)padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais; d)planejamento do desenho de tarefas e cargos; e)princípio da execução; f)prêmios de produção pela execução eficiente das tarefas; g)definição da rotina de trabalho. O principal objetivo da administração é assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo…

atrair candidatos. 1-Anúncios em jornais e revistas Os anúncios em jornais costumam ser uma boa opção para o recrutamento, dependendo do cargo a ser preenchido. Gerentes, coordenadores, supervisores e funcionários de escritório se dão bem com jornais locais e regionais. Para empregados especializados, jornais mais populares são mais indicados. Quando o cargo for muito específico, pode ser lançada em revistas especializadas. 2-Agências de Recrutamento As organizações podem, em…

responsável pela ênfase nas tarefas por Frederick Taylor e Henry Ford e fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores, seja como critica aos pontos falhos dessa ou apropriando-se das vantagens oferecidas pela mesma. A Escola de Relações Humanas logo após a consolidação do pensamento clássico como uma espécie de crítica ao dito pelas teorias anteriores, que tinham o funcionário como recurso produtivo. Ainda depois das teorias Comportamentais, a Teoria Neoclássica surgiu…

instituição, na determinação de seus planos, principalmente na definição dos procedimentos, das rotinas e dos métodos. O objetivo da organização é conseguir melhores resultados com menos recursos. ORGANIZAÇÃO deve ser entendida como o quadro estrutural de cargos, definidos pelos respectivos títulos, atribuições básicas, responsabilidades, relações formais, nível de autoridade e também como uma cultura que todos devem praticar da melhor forma possível. Concorreram para o processo de…

Participação: requer a participação daqueles que atuam nas unidades menores, nos subsistemas, as decisões sobre política de pessoal só poderão ser tomadas depois de terem sido ouvidos integrantes dos subsistemas de recursos humanos: seleção, treinamento, cargos e salários etc; Abertura: disposição para ajustar-se ás alterações que ai se processa; Ênfasenospapeis: seus membros precisam estar informados acerca do que deles se espera em relação á organização, a seus colegas de trabalho e…

objetivo de vida, mas só necessita de uma oportunidade para poder começar. Estes candidatos farão palestras, ministrarão cursos que envolvem suas áreas profissionais, os estudantes relataram como conseguiu entrar na faculdade, suas dificuldades, limitações e etc. E com isso os alunos universitários mostram que e possível sim estudar e se capacitar em qualquer área que goste, ou se desenvolva com sucesso. 3º Passo: Buscar patrocínios e parceiros para a capacitação desses jovens e…

traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Assim, Weber cunhou a expressão burocrática para representar esse tipo ideal de organização, porém ao fazê-lo, não estava…

necessidades comuns e proporciona qualidade de vida. 1.2.2 A divisão do trabalho Organizações e Produção de Bens Turísticos – Parte 1 Página 2 Adam Smith (século XVIII), pelas suas contribuições para a doutrina econômica clássica, argumentava sobre as vantagens econômicas que as organizações e a sociedade poderiam ter com a divisão do trabalho. Ao observar que a maior contribuição para a Riqueza das Nações encontrava-se, não nas terras e na quantidade de metais preciosos acumulados,…