Processos gestão de rh

5561 palavras 23 páginas
Gestão por Competências |[pic] |[pic] |[pic] | |
|Alinhe as competências da equipe às necessidades de competência da empresa para maior satisfação e comprometimento das pessoas |
|e ganhos de produtividade. |
| |
|Resultados esperados |
| |
|* Identificação e desenvolvimento de competências essenciais para a construção de vantagens competitivas. |
| |
|Etapa I |
| |
| 1 - Avaliação de Competências |
| |
|1. Diagnóstico do Sistema de Gestão de Pessoas |
|1.1. Identificação da estrutura organizacional |
|1.2. Levantamento das práticas atuais |
|1.3. Definição do cronograma para implementação do projeto

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