Quais As Consequencias Da Teoria De Maslow

TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Pontifícia Universidade Católica - PUC TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Paulo Ricardo Fernandes Silveira Trabalho apresentado na disciplina de Teoria das Organizações Professor: José Iesca Rodrigues Turma: NA-2 São Paulo/SP 2011 Sumário Neste trabalho iremos apresentar um estudo referente ao capítulo doze…

afiliação (e relacionamento caloroso, cordial e afetuoso) e de poder (controlar ou influenciar outras pessoas). David McClelland A teoria motivacional de Maslow, uma das mais influentes, é embasada também nas necessidades humans, as quais podem ser hierarquizadas e satisfeitas conforme essa organização. Assim que é satisfeita, ela não serve mais como fator motivacional. Maslow classificou as necessidades humanas em cinco níveis, organizados de maneira hierárquica das mais básicas às…

Abraham H. Maslow, que criou uma hierarquia de necessidades e de Rensis Likert que desenvolveu o estudo dos quatro sistemas administrativos. Segundo MEGGINSON, MOSLEY & PIETRI JR, 1998, p. 49, a abordagem comportamental, também denominada orgânica ou humanística, deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu desempenho ou produtividade, e que se contrapôs à teoria das relações humanas, mesmo enfatizando as pessoas, mas com uma abordagem comportamental. A…

Prismas sobre a Teoria das Necessidades A Teoria das Necessidades Humanas de Maslow retrata de forma hierárquica as necessidades que um homem sente, desde as mais básicas até as mais sofisticadas e subjetivas, e que por consequência dessas necessidades, teoricamente, ele se sente motivado e procura satisfazê-las. Se hipoteticamente colocarmos nossas vidas pessoais como uma espécie de objeto de pesquisa para atestarmos essa teoria, perceberemos que realmente ela consegue na maioria dos…

Teoria da Motivação de Maslow - Teoria das necessidades Em nossa série sobre motivação apresentamos a Teoria das Necessidades de Abraham Maslow, entenda quais são as necessidades primárias e secundárias do ser humano e a aplicação da pirâmide de Maslow na psicologia organizacional. Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de…

ESTRATÉGICA DE PESSOAS MOTIVAÇÃO NAS EQUIPES DE TRABALHO: UM ESTUDO À LUZ DA TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW PROFª. CARLA MOURA DISCIPLINA: MARKETING E COMERCIALIZAÇÃO 2013 INTRODUÇÃO Segundo HOFFMAN(1999) a auto-realização no trabalho é uma questão estratégica para as empresas. Neste sentido, Abraham Maslow deixou uma enorme bagagem para os que trabalham com a psicologia organizacional e profissionais…

As teorias de motivação podem ser classificadas em teorias de conteúdo e teorias de processo. Teorias de Conteúdo - relacionam com aquilo que está dentro de um indivíduo e que influencia o comportamento. Teorias de Processo - procuram verificar como o comportamento é mantido, dirigido e encerrado. Teorias de Conteúdo  Teoria da Hierarquia das Necessidades  Teoria dos Dois Fatores  Teoria ERC  Teoria das Necessidades Aprendidas Hierarquia de necessidades Auto …

KAROLINE SAVI MUNDO SILVA LETICIA CAROLINO WALQUIRIA GIZELY CORDEIRO PIRÂMIDE DE MASLOW J u n d i a í 2012 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Curso de Administração ANA PAULA MARINA DA SILVA KAROLINE SAVI MUNDO SILVA LETICIA CAROLINO WALQUIRIA GIZELY CORDEIRO PIRÂMIDE DE MASLOW Trabalho apresentado à disciplina Métodos e Técnicas…

Que o comportamento pode ser influenciado, sofrer alterações devido a conflitos, perturbações ou ansiedade. O principio dessa teoria é que todas as pessoas agem com similaridade (respeitadas as diferenças individuais), onde todas são influenciadas por motivos e/ou objetivos e nesse caminho podem encontrar barreiras,como: Frustração,conflito ou ansiedades. TEORIA DAS EXPECTATIVAS: Introduz elementos que procuram explicar como a influencia das diferenças individuais produz…

FACULDADE ESTADUAL DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAGUÁ – FAFIPAR A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW PARANAGUÁ SETEMBRO/2008 DAYANE CRISTINA DE QUEIROZ RONALDO DISMA BERLIM NICETTO VIVIANE DOS SANTOS ROCHA WILLIAN DOS SANTOS REIS A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Trabalho apresentado para avaliação parcial do 3º bimestre da disciplina de Recursos Humanos do 5º ano do curso de Administração com Ênfase em…