Quais As Consequencias Da Teoria De Maslow

pagar mais aquele que produzisse mais. A crítica que pode ser feita não é de que o salário não seja um elemento motivador, e sim que o adotamos como motivador, e sim que o adotamos como único motivador. Teoria das Necessidades humanas Tal teoria foi desenvolvida por Abrahasn H. Maslow. Segundo ele, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência, ou seja, o homem é um animal dotado de necessidades é satisfeita, surge outra em seu lugar o que…

incentivo negativo, do qual o indivíduo procura afastar-se ou que é ativamente evitado (como o ferimento, o isolamento social). Impulso é considerado a força que põe o organismo em movimento. É entendido como a conseqüência de uma necessidade. A fome, por exemplo, é um impulso, conseqüência da necessidade de alimento. O impulso é a fonte de energia dos motivos de sobrevivência. Difere do motivo porque não dá direção definida ao comportamento, é apenas seu ativador. O termo impulso…

auto-realização. (CHIAVENATO 1982, p. 414). TEORIAS MOTIVACIONAIS Algumas teorias que explicam a importância da motivação foram surgindo ao longo dos anos. A seguir falo sobre duas delas. Teoria de Alderfer – realizada por Clayton Alderfer o qual revisou as necessidades de Maslow, que levou a teoria ERG, existência, relacionamento e crescimento. A teoria ERG representa uma forma diferente de agrupar as necessidades consideradas por Maslow. (http://es.wikipedia.org/wiki) …

Universidade Aberta do Brasil Programa Nacional de Formação em Administração Pública. Disciplina: Teorias da Administração II Tutora: Eluiza Alberto Morais Watanabe Aluno: Ivonaldo de Souza Ferreira (matricula: 149251) Data do trabalho: 28 de agosto de 2011. TAREFA 03 1) Comente sobre os princípios da Administração propostos por Henri Fayol, buscando também relacionar as críticas feitas a esta teoria. Com o advento da Revolução industrial, no século XX, o…

COMPARAÇÃO ENTRE A TEORIA MOTIVACIONAL DE HERZBERG E A TEORIA DE MASLOW. GESTÃO DE PESSOAS II ALUNA: FERNANDA GONÇALVES RIO DE JANEIRO Abr/2011 1. SUMÁRIO Conteúdo 1. SUMÁRIO 2 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 3 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg 3 2.2 Teorias de Maslow 4 3. COMPARAÇÃO ENTRE AS DUAS TEORIAS 6 4. REFERÊNCIAS 8 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg A Teoria dos dois fatores foi formulada e…

Cursos » Administração » Teoria Comportamental Teoria Comportamental A Teoria Comportamental é chamada também de Behaviorista. Principais características da Teoria Comportamental: Abordagem das ciências do comportamento; Abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores; Adoção de posições explicativas e descritivas. A forte e definitiva oposição da Teoria das Relações Humanas em relação a Teoria Clássica. Consiste em um desdobramento da Teoria das…

auto-realização." Abraham Harold Maslow (1908 - 1970) É comum ouvirmos que o marketing cria desejos e necessidades nas pessoas. Mas isso será uma verdade, ou pelo menos isso teria um fundo de verdade? Eu vou fazer uma abordagem do assunto via a hierarquia das necessidades de Maslow. Portanto, hoje, o artigo é sobre as nossas necessidades e desejos. A semana que vem o assunto será sobre a possibilidade da criação de necessidades e desejos pelo marketing. Maslow construiu uma teoria na…

A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas pessoas, ou até mesmo nenhuma, buscam reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas

A Teoria Da Hierarquia das Necessidades A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas pessoas, ou até mesmo nenhuma, buscam reconhecimento pessoal e status se suas

MCGREGOR X ABRAHAM MASLOW CURITIBA 2013 JAQUELINE BROTTO DOUGLAS MCGREGOR X ABRAHAM MASLOW Trabalho de graduação apresentado a disciplina de Psicologia do 1º período, noturno, do curso de Administração de Empresas, da Faculdade Doutor Leocádio José Correia. Professor: Clarisse Vargas CURITIBA ABRIL / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................1 2. DOUGLAS MCGREGOR, TEORIA X E TEORIA…