Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

empresas familiares ocupam uma posição de destaque no âmbito de negócios. Muitas das grandes empresas do país são, ou já foram, familiares em sua essência, número que poderia ser ainda maior não fossem as complexidades enfrentadas por essas organizações durante suas gerações. Sendo assim, o presente trabalho tem como tema as empresas familiares, de modo a estudar as categorias gestão, governança, profissionalização e cultura organizacional. Nesse sentido, o objetivo geral deste…

parte dos gestores. Pois favorável as medidas interventivas,a instituição tem o item responsabilidade, onde todos sentem-se responsáveis no desempenho de sua função. Então, este é um fator que pode ser utilizado a favor da gestão na interferência do quadro apresentado. Palavras-chave: Motivação. Satisfação. Serviço Público. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 JUSTIFICATIVA 10 3 Objetivos 11 3.1 Objetivo geral 11 3.2 Objetivos específicos 11 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 4.1…

trabalho. Aos meus amigos Luiz Henrique e Bel, um dos grandes presentes deste mestrado. Ao José Luiz, secretário da pós-graduação, pelo apoio e retaguarda, fazendo-me sentir próximo da EESC mesmo à distância. Aos proprietários das três empresas pesquisadas, pelas informações prestadas e pelas portas abertas. À eterna lembrança de meu pai. Enfim, a todos que, direta ou indiretamente, contribuíram para a conclusão deste importante trabalho. RESUMO MIGLIOLI, A. M. (2006).…

em Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI), sua proporção é pequena no conjunto da população idosa do Estado. Considerando a Contagem Populacional do IBGE para 2007, os 5.393 internos com mais de 60 anos que vivem nas instituições pesquisadas representam 0,5% da população com essa idade. No entanto, essa proporção tende a crescer rapidamente dados os baixos níveis de renda de uma grande parcela da população, quando se ampliam as demandas pelo atendimento público nessa área.…

continuamente. A acomodação organizacional pode fazer a empresa perder oportunidades e mercado. A justificativa deste trabalho se baseia justamente na possibilidade de identificar possíveis melhorias a serem implementadas nos processos internos da empresa pesquisada. Será abordado o perfil da organização a fim de entender seu funcionamento e como sofre influências do ambiente em que está inserida. Também será apresentado detalhes específicos do negócio da empresa, tais como…

cost, human resources, project changes, etc.. all integrated. Vide norma ABNT 6023 Vide norma ABNT 6023 Números sequenciais, quadro fechado, texto Quadro 1 – Comparativo de Software Quadro 2 _ xxxxxxxxxxxxxxxxx Vide norma ABNT 6023 Números sequenciais, laterais vazadas, somente números. Tabela 1 – Tabela 2 _ …

Krohling Kunsch. Banca de examinadores Orientadora: Dra. Margarida M. K. Kunsch Professora: Dra. Sidnéia Gomes de Freitas Professor convidado: Dr. Germano Augusto de Azambuja São Paulo - 2004 Resumo O presente trabalho consiste em um estudo comparativo entre as áreas de relações públicas e de responsabilidade social corporativa, realizado por meio de um levantamento bibliográfico das duas atividades e da aplicação de uma pesquisa qualitativa com profissionais de comunicação.…

A Importância da Consciência Estratégica nas Atividades das Organizações: Estudo de Caso Múltiplo OLIVEIRA, Antonio Marcos Vargas de; NUNES, Rogério da Silva. A importância da consciência estratégica nas atividades das organizações: estudo de caso múltiplo. In: XVI Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração – ENANGRAD, 16., 2005, Belo Horizonte. Anais ... Belo Horizonte: ANGRAD, 2005. CD-ROM Artigo premiado no evento como o melhor trabalho apresentado na área de…

externo, as ameaças e as oportunidades, prevendo situações que possam interferir no que foi planejado, possibilitando a revisão tanto nas estratégias, quanto nas ações. No quadro abaixo, demostra alguns elementos da cultura em organizações de saúde, principalmente as hospitalares. Elementos de composição da cultura em organizações hospitalares Com base nestes elementos, e dentro do aspecto que uma das maiores conquistas da humanidade nos últimos tempos, é a capacidade de…

organizacionais de resolução de conflitos e sua relação com o consenso entre os gestores no processo decisório estratégico de organizações inseridas em ambientes organizacionais dinâmicos, complexos e não munificentes (DCM-). Desenvolveu-se, para tanto, um conjunto de hipóteses relacionando esses construtos, que foram testadas com dados sobre o processo decisório estratégico de organizações do segmento de Telefonia Fixa do setor de Telecomunicações da economia brasileira. Os dados foram…