trabalho grupo recursos humanos

.....................................................4 2.QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS..................................5 3.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................................................6 4. MODOS DE GESTÃO...................................................................................................7 5.ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL....................................................................8 6.CONCLUSÃO..............................................................................................................10 7.REFERÊNCIAS............................................................................................................11 1.INTRODUÇÃO Neste trabalho de comparação de empresas, vamos ver um pouco da rotina trabalhista da BRF BRASIL FOODS e também do HOSPITAL DE ESTRELA, onde foram abordados vários temas na área trabalhista e da gestão de RH para podermos fazer um relatório para equiparação das duas e possíveis reformulações ou intervenções. Por se tratar de uma empresa mais ampla e com milhares de funcionários vimos que a empresa BRF BRASIL FOODS já está bastante organizada e pensando nos colaboradores, por entender que a mesma depende dele para seus resultados finais. Já na empresa HOSPITAL DE ESTRELA o processo corre um pouco mais lento, ainda com dificuldades de manter o quadro de funcionários motivado a trabalhar, estas reformulações

gestão nas empresas de sua região. Portanto, vocês poderão escolher organizações que pertençam a qualquer segmento de saúde: hospitais, laboratórios, clínicas, farmácias, unidades de saúde etc., utilizando um roteiro de perguntas pré-elaborado. Para a realização do trabalho, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 – Realização da entrevista em 2 (duas) organizações diferentes localizadas na sua região. Etapa 2 – Comparação dos dados obtidos na pesquisa e…

gestão nas empresas de sua região. Portanto, vocês poderão escolher organizações que pertençam a qualquer segmento de saúde: hospitais, laboratórios, clínicas, farmácias, unidades de saúde etc., utilizando um roteiro de perguntas pré-elaborado. Para a realização do trabalho, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 – Realização da entrevista em 2 (duas) organizações diferentes localizadas na sua região. Etapa 2 – Comparação dos dados obtidos na pesquisa e…

ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvime competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trr Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com des profissional. Facu' / .. ~ t' CST em Gestão de Qualidade - 4a Série- Qualidade e Processos Organizacionais COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido habilidades descritas a…

sistemas abertos e fechados de Comportamento Organizacional. Demonstraremos através de pesquisas realizadas pelo grupo a ideia das pessoas de diferentes faixas etárias quanto ao conceito de Inovação dentro das organizações. Descreveremos o efeito das Inovações para as Organizações a partir do resultado da pesquisa realizada sobre o conceito de Inovação em diferentes pessoas dentro de uma organização. Ainda nesse desafio iremos identificar as principais características de uma…

estratégicos das organizações Unisys Brasil e Livrarias Curitiba. São entrevistados os principais gestores que participam da implantação e manutenção do comércio eletrônico nestas organizações. O estudo aborda o conteúdo sobre o perfil das organizações pesquisadas, as razões que levam à estratégia de implantação do comércio eletrônico, e como esta implantação alteram os seus processos estratégicos. 1. INTRODUÇÃO Este trabalho busca observar a influência do comércio eletrônico no…

ORGANIZAÇÕES NO ESPAÇO CIBERNÉTICO: ESTUDO COMPARATIVO ALTAVISTA E AMAZON BOOKS Por: Carlos Baldessarini Cano João Luiz Becker Henrique Mello Rodrigues de Freitas RAE-eletrônica, Volume 1, Número 2, jul-dez/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1132&Secao=INFORMAÇÃO&Volume=1&Numer o=2&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia…

....................6 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................6 2.1 Comparativo...............................................................................................08 2.2 Considerações Gerais............................................................................... 17 3. CONCLUSÃO....................................................................................................... 20 4.…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Passo 1 (Equipe) Reunir-se e, a partir do conteúdo apresentado pelo Livro-Texto da disciplina, pesquisar, em livros de Administração disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial e também em sites da Internet confiáveis, a respeito das razões que fizeram surgir as seguintes teorias, dando especial atenção para as principais características de cada proposta: a) Teoria Clássica da Administração. b) Teoria da Burocracia. c) Teoria…

Moreira de Alvarenga Assolari RESUMO Na busca pela competitividade, as organizações buscam avançar em seus controles e em suas informações gerenciais, e como forma de alcançar estes objetivos utilizam Sistemas Integrados de Gestão, conhecidos como ERP – Enterprise Resource Planning. Entre os benefícios esperados desse sistema que podem colaborar para o crescimento dos negócios estão maior rapidez e segurança nas informações geradas, a análise e reestruturação de processos, melhoras na…