Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

Determinação de Metas. Os resultados sugerem que, no momento em que os funcionários aceitam e participam das metas, os objetivos se tornam mais factíveis de serem atingidos. Indicam, também, que o nível de satisfação é maior em ambientes onde as metas das organizações foram assumidas pelos funcionários. Palavras-chave: Satisfação dos Funcionários; Metas; Gestão Participativa. 1. Introdução Administrar uma organização dentro da realidade atual exige conhecimentos, habilidades,…

“Deus fez a cabeça em cima do coração para que o sentimento não ultrapasse a razão.” (ARLINDO CRUZ) 7 RESUMO Este trabalho trata sobre uma rede varejista que atua no sul do país. Assim como as demais grandes redes de varejo, a empresa pesquisada trabalha com a centralização de seu estoque através de um Centro de Distribuição. Para mensurar as atividades de movimentação e armazenagem em seu CD, a empresa utiliza indicadores que avaliam o desempenho. Para que se tenha uma…

Farmacêuticos (Farmácia do Trabalhador) e a Empresa Drogaria Irmãos Carneiros LTDA-ME (Drogaria Fama), tem como objetivo a analise do fato construtivo para que cada empresa tenha sucesso no mercado de trabalho. DESENVOLVIMENTO Fazendo um estudo comparativo das empresas do ramo farmacêutico, na qual foi escolhida a FARMÁCIA AZEVEDO BARROS PRODUTOS FARMACEUTICOS (Farmácia do Trabalhador), localizada no município Marabá-PA, bairro Cidade Nova, numero 252, Avenida Nagib Nutram; e FARMÁCIA…

de uma das maiores empresas de auditoria do país. Os resultados destacam as mudanças culturais decorrentes da implantação de legislação americana no Brasil, a adoção da metodologia The Comitee of Sponsoring Organizations (COSO) - Comitê das Organizações Patrocinadoras - na validação interna e externa dos processos, a falta de aderência de funcionários e departamentos ao processo de implantação da Lei, e a relevância da alta administração para determinar o grau de importância dos…

BANCA EXAMINADORA: _________________________________________________________ __________________________________________________________ RESUMO Se o conhecimento se revela como o combustível essencial para todas as organizações em nossos dias, não é mais possível empregar pessoas que não saibam zelar do saber tão precioso, não dando também para deixar de preparar os colaboradores em ação para que aprendam a cuidar do conhecimento organizacional.Não se “gerencia” pessoas

representante de uma das maiores empresas de auditoria do país. Os resultados destacam as mudanças culturais decorrentes da implantação de legislação americana no Brasil, a adoção da metodologia The Comitee of Sponsoring Organizations (COSO) (Comitê das Organizações Patrocinadoras) na validação interna e externa dos processos, a falta de aderência de funcionários e departamentos ao processo de implantação da Lei, e a relevância da alta administração para determinar o grau de…

solicitados estudos comparativos entre as pesquisas realizadas inclua no relatório elaborado estes dados, na forma de quadros, tabelas, ou mesmo de forma dissertativa. d) Faça a leitura dos textos indicados em cada etapa, pois estes textos servirão para a elaboração do relatório. e) Complementando as atividades propostas em cada etapa, o grupo deve ter observado que é solicitado uma análise ética, acerca do tema estudado sob a ótica do processo gerencial que é desenvolvido nas…

abordado e deve ilustrar brevemente os objetivos e razões de sua elaboração. DESENVOLVIMENTO Este desafio utiliza o método de pesquisa exploratória e comparativa para propiciar a percepção das mudanças recentes no âmbito das organizações governamentais, no que se refere a seus instrumentos de promoção à transparência de informações e de controle social. O desafio propõe o levantamento, análise do funcionamento de modalidades de instrumentos de controle social e…

identificar o estado atual da empresa, por meio da análise de seus pontos fortes e pontos fracos existentes no presente e das oportunidades e riscos que esta poderá encontrar no futuro. Para a realização da pesquisa de Clima Organizacional na empresa pesquisada, foram realizadas visitas técnicas á empresa com o intuito de conhecer o espaço físico, assim como a participação de seus colaboradores e aspectos relevantes de sua história, a partir de uma entrevista com seu gerente. Também…

teórico pontuando os aspectos em relação à cultura das organizações, à satisfação no trabalho e o conseqüente clima organizacional. Ele objetivou analisar os indicadores de clima em organizações da região central do Estado do Paraná e os níveis de satisfação dos seus colaboradores. Foi realizada uma pesquisa exploratória e ocasional em Julho de 2006, com dados primários, de casos múltiplos. Apresentou-se um diagnóstico comparativo entre as organizações: entidade religiosa, comércio de…