Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

Universidade Potiguar Com o objetivo de determinar o nível de qualidade da assistência logística de medicamentos e correlatos nos três maiores hospitais públicos de município de Natal (RN), os autores elaboraram artigo baseado em estudo exploratório e comparativo entre padrões de qualidade estabelecidos cientificamente e padrões existentes nessas instituições em questão no período de janeiro a março de 2001. De forma direta e indireta, vários fatores influenciavam fortemente a falta…

desenvolvido técnicas e sistemas para lidar com a crescente complexidade dos problemas empresariais, quer em termos da sua formulação, quer no que concerne à sua resolução. O contexto de competitividade mundial e as constantes mudanças que afetam as organizações exigem que o sistema educacional esteja pronto a apresentar respostas e a indicar caminhos capazes de romper antigos paradigmas da administração na área de materiais. Indubitavelmente uma das mais importantes funções da…

a Gestão do Conhecimento (GC) para melhorar a qualidade de seus serviços e a produtividade de suas instituições. Desenvolveu-se uma pesquisa quantitativa do tipo descritivo-analítica, usando o método de pesquisa de estudo comparativo, onde se estudou uma amostra de organizações dos dois países. A coleta de dados foi feita em 2009, através de um survey on-line direcionado aos Diretores das BUs. Obteve-se, através de respostas voluntárias, uma amostra de 44 respondentes do Brasil, participantes do

A Gestão de Pessoas e o sistema de reconhecimento e recompensa em Organizações Não Governamentais Autoria: Lucimeiry Batista da Silva RESUMO A pesquisa relatada neste artigo é mais um passo na compreensão e intenção de tornar mais visível para sociedade o papel das Organizações Não Governamentais (ONGs). Estas organizações têm atingido um número cada vez maior de pessoas/empregado um contingente considerável, tornando, portanto, instigante conhecer melhor este universo.…

O ALTO INDICE É conhecida também como turnover a rotatividade de pessoal, está relacionada com a entrada e saída de funcionários de uma empresa. Existe um calculo realizado baseado no total de pessoas, daquela empresa ou setor especifico. As organizações de hoje buscam uma taxa de turnover próximo do zero. Segundo Chiavenato a rotatividade de pessoal é uma das despesas que pode ser evitada. A alta rotatividade afeta a empresa nos fatores de produtividade, clima organizacional e…

Orientadores: Profª. Msc. Yaeko Ozaki Prof.ª Ivania Ferreira Vaz. Porto Alegre, 22 de abril de 2013. Sumário 1. Introdução 4 2. Capitulo 1 5 2.1. Comportamento Organizacional 5 2.2. Comparação entre definições de CO 5 2.3. Quadro comparativo entre os sistemas abertos e fechados 6 3. Capitulo 2 7 4. Capitulo 3 8 5. Capitulo 4 9 5.1. Definição de Percepção 9 5.2 Definição de Comunicação 9 6. Conclusão 10 7. Referencias 11 1. Introdução …

RESUMO O presente trabalho mostra as teorias da administração que foram desenvolvidas ao longo do tempo, suas características e implicações no ambiente corporativo. Há também um quadro comparativo que mostra o que é utilizado das pricipais teorias da administração mostradas. Palavras-chave: teorias da administração, ambiente corporativo Introdução A administração foi o resultado histórico da contribuição de vários filósofos, físicos e empresários que no decorrer dos tempos foram…

Organizacional Nome dos Acadêmicos e RA: Atividade Prática Supervisionada – ATPS Profª , RS 2012 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações. Sendo eles, o comportamento dos indivíduos, do grupo e da estrutura da organização. Nesse sentido, o comportamento organizacional procura alinhar esses três comportamentos de maneira que a organização venha a trabalhar com…

gestores devem desenvolver os seus meios de comunicação interna de modo que as informações alcancem o seu público interno de maneira eficiente, alinhada ao planejamento estratégico, de forma a auxiliar a atrair e reter os colaboradores para as organizações. Neste sentido, o objetivo deste estudo foi analisar a percepção da comunicação interna junto aos colaboradores na empresa Metalúrgica da Serra Gaúcha de Caxias do Sul. A metodologia de investigação está pautada em um…

grande expansão dos mercados e grandes cobranças dos clientes relacionadas à qualidade está tornou-se um dos mais importantes fatores de decisão na seleção de produtos e/ou serviços. Buscando a atender as exigências do mercado consumidor as organizações necessitam ter controle sobre as propriedades e características de seus produtos e/ou serviços para assim ter controle da sua qualidade e poder atender melhor e satisfazer as principais necessidades de seus clientes. As ferramentas…