Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

importantes no setor organizacional: percepção e comunicação. CAPITULO I Atualmente, constantemente tem se ouvido falar no termo Comportamento Organizacional (CO) dentro das empresas. De forma geral, as empresas são formadas por organizações, que precisam ser observadas, estudadas, sistematizadas. É quase que fatal uma empresa com prestígio não ser organizada pelo CO, pois este, na medida do possível objetiva aprimorar a eficácia organizacional dentro das empresas.…

Obrigada. A mim, por eu ter acreditado que havia um novo queijo, trecho do livro – “Quem mexeu no meu queijo?” Autor Spencer Johnson. A você Amore, minha fonte motivadora. Amo-te! SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS vii LISTA DE GRÁFICOS viii LISTA DE QUADRO ix LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS x RESUMO xi ABSTRACT xii 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 Problemas de pesquisa 2 1.2 Objetivos 2 1.3 Justificativa 2 1.4 Estruturas do Trabalho 2 1.5 Metodologia 3 2. REFERENCIAL CONCEITUAL 4…

comparativamente, duas possíveis formas de organização em redes de empresas: o consórcio de exportação e o cluster industrial. Baseado na literatura sobre o tema, identificouse 40 dimensões constitutivas ou fatores de análise para a realização do estudo comparativo. Realizou-se revisão da literatura para o desenvolvimento da presente pesquisa. Palavras-chave: Redes de Cooperação Inter-organizacional, Consórcio de Exportação, Clusters industriais ou Arranjos Produtivos Locais. ABSTRACT…

Solomons (1976), os preços de transferência devem ajudar a alta administração das empresas a avaliar o desempenho dos centros de lucro encarados como unidades separadas, já que são parte fundamental do próprio sistema de medição do lucro. Na empresa pesquisada, é clara a percepção de que os preços de transferência são utilizados basicamente com o objetivo de apuração dos resultados das Regiões/Filiais e das Unidades de Produtos, consequentemente sendo peça fundamental para a análise de…

diferencial competitivo para que a empresa alcance melhores resultados em seu desempenho, desenvolvendo métodos e sistemas para se destacar no mercado. A importância deste trabalho está em obter a resolução dos problemas nos processos da empresa pesquisada. Dessa forma, reduzir custos, melhorar a qualidade, diminuir tempo, aumentar a eficiência e o grau de satisfação dos clientes, fazendo assim com que a empresa cresça e fortaleça sua participação no mercado de móveis sob medida.…

8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Atualmente para que seja possível uma organização alcançar tudo o que espera e almeja é necessário planejar. Somente analisando o presente e pensando no futuro é que se pode estabelecer algo mais concreto. As organizações não devem trabalhar com base na imprevisão, pois para atuarem de forma eficiente e eficaz é necessário estabelecer aonde se quer chegar, de que forma, quando e como. O processo de planejamento é uma ferramenta que auxilia na tomada…

Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração O Coaching como ferramenta de treinamento e o papel do profissional de RH nas organizações privadas modernas LUIZA LEVY NUNES São Paulo - SP 2010 LUIZA LEVY NUNES O COACHING COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E O PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS MODERNAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração, da Faculdade de…

Christian L. da Silva RESUMO A repercussão dos problemas ambientais a partir da década de 60 resultou nas discussões sobre a sustentabilidade ambiental, exigindo da sociedade e das organizações uma nova postura em relações às questões econômicas, sociais e ambientais. Para acompanhar essas exigências, as organizações adotam formas de avaliar e controlar os riscos e os impactos das suas atividades sobre o meio ambiente, como por exemplo, a implantação de sistemas de gestão ambiental,…

de Brasília, 2008. 58 p. Monografia de Especialização. Este trabalho tem como objetivo identificar as competências individuais e coletivas necessárias ao desenvolvimento do trabalho em equipe. Para a consecução dos objetivos do trabalho, foi pesquisada uma organização instalada no Distrito Federal, onde foram realizadas, inicialmente, quatro entrevistas semi-estruturadas com os coordenadores de equipes, e na seqüência, trinta e um colaboradores responderam a um questionário…

Transferência de informação e conhecimento nas cadeias de autopeças elétricas reposição e perfis de alumínio para construção civil: um estudo comparativo. Resumo: Este trabalho objetivou identificar como se dá atualmente a troca de informações e conhecimento entre elos de duas cadeias de suprimentos brasileiras: autopeças reposição e alumínio extrudado para construção civil. Trata-se de um estudo exploratório de natureza qualitativa, em que foram realizadas 15 entrevistas com…