Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

ao consumidor. Quando o cliente está satisfeito a empresa consegue obter a sua fidelização e aumentar o seu market share. Logo, possuir uma logística eficiente tornou-se algo essencial para as empresas do comércio eletrônico. A partir deste quadro, procurou-se estudar a organização logística de uma empresa do ramo de varejo virtual através de um estudo de caso realizado com o Submarino. Este estudo é apresentado neste trabalho. Na segunda seção apresenta-se a logística do centro…

1 INTRODUÇÃO Atualmente, o grande desafio das organizações é assegurar a própria sobrevivência diante da globalização dos negócios e do impacto das mudanças e dos avanços tecnológicos. Maximiano (2007) explica que competitividade é uma tradução particular da idéia de eficácia, que se aplica particularmente a empresas. As empresas têm natureza competitiva, elas concorrem entre si disputando a preferência dos mesmos clientes e consumidores. O sucesso de uma pode ser o fracasso da outra. Em

princípios e práticas de aprendizagem organizacional como um meio de se tratar a questão da gestão de competências gerenciais a partir da especificidade de cada organização. Trata-se de uma pesquisa exploratória, desenvolvida com base em um estudo comparativo entre seis empresas (três brasileiras e três australianas). Os resultados sugerem a importância das práticas informais e a necessidade de se estabelecer uma estratégia articulada no que se refere à gestão de competências gerenciais.…

Organizacionais e Gestão de Pessoas, Christiana Metzker Netto, Daniela Jorge de Brito, Eduardo Penna de Sá, Luiz Carlos do Nascimento, Renata Barcelos Moreira Santos e Renata Guimarães Horta, pela amizade, apoio, companheirismo e reflexão teórica; Às organizações e indivíduos que me apoiaram e dedicaram tempo e esforço pessoais para a realização dessa pesquisa: Associação Brasileira das Indústrias da Alimentação (ABIA), na pessoa do seu diretor executivo, Sr. Mário Martins;…

empresas calçadistas do Vale do Paranhana, mediante questionário, os resultados foram organizados, analisados, expostos e compilados de modo que se definiu um cenário comum para a análise e a apresentação. Nesse prisma conclusivo, estruturou-se um comparativo entre o contexto pós-pesquisa e o contexto anterior à aplicação desta, alicerçado na fundamentação teórica e relacionado com os objetivos do estudo. Concluiu-se que houve redução dos custos nas empresas analisadas e que o…

Resumo A grande maioria das empresas no mundo trabalha com modelo de gestão e avaliação de desempenho com base em orçamentos. Partindo da premissa que o Processo Orçamentário é extremamente detalhado, demorado, oneroso e adiciona pouco valor para organizações, foi desenvolvido, na Inglaterra, um novo modelo de gestão que prega a “abolição” por completo desta ferramenta, o Beyond Budgeting. Este modelo, já difundido em alguns países da Europa e América do Norte, trabalha em cima de vários…

Etapa 5 – Controle......................................................................... Etapa 6 – Administração da Ação Empresarial............................. 2. Desenvolviment o ETAPA Nº 01 – FUNDAMENTOS DA ADM I Quadro comparativo das definições pesquisadas Assunto | Definição 1 (PLT) | Definição – fonte 2 | Definição – fonte 3 | Empresa | São sistemas abertos, que importam insumos do ambiente externo e os convertem em resultados que retornam a esse ambiente. | É…

o sucesso profissional. Ao meu superior direto, Osmar Alves, agradeço por intermediar o contato com duas empresas que gentilmente participaram da entrevista, bem como pelo incentivo ao meu aperfeiçoamento pessoal e profissional. As empresas pesquisadas por autorizarem a coleta de dados para este estudo de caso, abrilhantando a conclusão deste curso por meio deste trabalho. Aos amigos da turma ADM/B2009 pelo tempo que passamos juntos e pela contribuição em minha formação acadêmica…

Key-words: Profile of Convergences. Differences. Synergy. the Administrator. VI CONVIBRA – Congresso Virtual Brasileiro de Administração Competencies. Skills. 1 INTRODUÇÃO As constantes mudanças no contexto global exigem que as organizações estejam continuamente aprimorando as suas estratégias, revendo e readequando seus métodos de produção e sua estrutura de trabalho a fim de atender as necessidades dos clientes e ajustar-se as novas oportunidades de negócios. …

indivíduos em busca de se atingir níveis motivacionais que fortaleçam o comprometimento do efetivo com os objetivos da organização. Todavia, é importante identificar as restrições que o tema motivação sofre devido à natureza hierarquizada das organizações policiais militares, nas quais os comandantes firmam a convicção que elas somente logram sucesso com uma estrutura fortemente centralizada, na qual em alguns momentos podam o processo criativo do indivíduos de hierarquia inferior.…