Quadro com as principais teorias das concepções de personalidade

Aula Tema 01 – Visão de Mundo 1. De que forma as empresas estão aplicando o conceito de espiritualidade? As empresas estão aplicando a espiritualidade no trabalho que é um movimento grande e que cresce na busca de estados mais elevados de consciência, que estimulem as pessoas, equipes e as organizações a identificar e praticar ações visando tornar a empresa uma cidadã consciente em sua comunidade, região e planeta. A espiritualidade no trabalho tem implicações diretas na relação da empresa com os clientes, visão de resultados, liderança, gerenciamento de pessoas, ecologia, educação, desenvolvimento e bem-estar físico, emocional e espiritual. Com isto se encorajam ações de transformação pessoal em seus relacionamentos e em seu ambiente. 2. Ao conhecer o conceito de espiritualidade, qual habilidade você identifica que precisa desenvolver para melhorar sua atuação profissional, no dia a dia? Ser mais cidadão e ter mais liderança e espiritualidade e ser mais organizado. Aula Tema 2: Projeto de Vida Roteiro para elaboração do Projeto de Vida Cada uma das atividades propostas é um passo da elaboração de seu projeto de vida. Seguindo esse roteiro você conseguirá visualizar, de forma clara, os seus objetivos (o que), quando (prazo) quer atingir cada um deles e como deve fazer (ações necessárias) para que obtenha os resultados esperados. 1 – Leia o item 2.2.1 (Elaborando o projeto de vida passo a passo: questões fundamentais) do capítulo 2, do…

indivíduos que façam parte do quadro de colaboradores daorganização de um dos membros da equipe). Relate as respostas no desenvolvimento doTrabalho Acadêmico. Passo 2 - Descreva o efeito da inovação para as organizações a partir do resultado apresentadono passo anterior. Passo 3 – Pesquise em livros disponíveis em sua Unidade, no PLT e considere as informaçõessobre inovação no artigo Inovação Organizacional e na matéria sobre inovação tecnológica Faltamcondições para inovação…

qual das teorias apresentadas neste tema é a mais relevante para os estudos nas áreas do Comportamento Organizacional? Justifique sua resposta. R: Seria a teoria dos traços que podem ser definidos como padrões habituais de comportamento, pensamento e emoção, e possui alguns fatores como extroversão, agradabilidade, consciência, estabilidade emocional e abertura á experiências que são fundamentais para uma boa organização e influenciam no comportamento. É através desta teoria de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnólogo em Logística/MKT/RH 4ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: _ Favorecer a aprendizagem. _ Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. _ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. _ Desenvolver os estudos…

conceitos de Comportamento Organizacional; a velocidade e os efeitos nos indivíduos das mudanças nas organizações; as concepções de personalidade; as formas de motivação; as características de uma equipe e grupo; o papel e a influência dos líderes; concepções de eficiência e eficácia; e a importância da comunicação para as organizações. O trabalho é composto de dados consultados nos PLTs, nos sites propostos, em recursos da biblioteca da faculdade, tais como livros sobre o tema, e os…

Definição segundo Senge: “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir”. Segundo Senge a 5 fatores importantes para um boa organização, sendo eles Dominio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada, Aprendizado em equipes, Pensamento sistêmico. (SENGE, Peter. A quinta disciplina : arte, teoria e prática da organização da aprendizagem. São Paulo : Best Seller, 1993.…

CONCEPÇOES DE PERSONALIDADE Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém. A formação da personalidade é processo gradual, complexo e único a cada indivíduo. O termo é usado em linguagem comum com o sentido de "conjunto das características marcantes de uma pessoa", de forma que se pode dizer que uma pessoa "não tem personalidade"; esse uso no entanto leva em conta um…

definição com a contida em outros dois livros de comportamento organizacional e cite os livros utilizados) | |Passo 4 - Construa um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO. | |Passo 5 - Visite o seguinte site e leia a entrevista “O líder na gestão de mudanças”: | |http://www.mariopersona.com.br/entrevista_revista_supermercado.html …

alcançar um conjunto de finalidades previamente estabelecidas, e que visa, no limite, formar o humano na plenitude da sua humanidade. Formar o humano pressupõe, inevitavelmente, uma referência a uma forma particular de se ser humano, tida por boa, por desejável. Ou, se se preferir, a um modelo de humano e de humanidade a realizar. Isto é, a educação pressupõe não apenas a questão antropológica – o que é o Homem? – mas obriga, outrossim, a uma resposta determinada e substantiva a esta…