Quadro Aviso Recrutamento Interno

Recrutamento e Seleção Equipe: Amanda Maria Augusto Lima Eduardo Vasconcelos Felipe Andrade Felipe Leal Hugo Monnik Oliveira 25 de Setembro, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................... 3 2. RECRUTAMENTO......................................................................................................... 4 2.1 RECRUTAMENTO INTERNO................

qualificação dos profissionais empregados, de treinamentos e falta também de procedimentos básicos de Recrutamento e Seleção, sugere–se o Recrutamento Interno como primeira base para o preenchimento de vagas e a contratação de profissional da área de Psicologia. Considerando esses fatores a empresa terá funcionários preparados, motivados e conseqüentemente resultados positivos. Palavra-chave: Recrutamento. Qualificação. Melhorias. …

4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 TREINAMENTO E INTEGRAÇÃO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa TS ENGENHARIA LTDA do ramo construção civil, atuante na construção de barragens, estradas, rodovias, aeroportos, sistemas de abastecimento de agua entre outros, atualmente contando com um quadro funcional de aproximadamente…

em seu quadro de funcionários 599 colaboradores, sendo que 25 desses são funcionários estão afastados ou aposentados que segunda informação eles não podem ser baixados, pois estão amparados ao auxilio doença ou aposentados pelo INSS sendo possível a qualquer momento a reversão do beneficio por morte ou se aposentado ao completar 65 anos de idade também poderá ser baixado esse funcionário. No recrutamento a preferência é para funcionários, as vagas em aberto são fixadas nos quadros de…

PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Claudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2014 • INTRODUÇÃO O trabalho mostra…

necessária e a necessidade de experiência na função. E importante no auxilio do processo de recrutamento e seleção de candidatos, porque a descrição de cargo descrimina as atribuições de quem trabalha em determinado cargo e a analise aponta para nos os requisitos necessários para ocupar o cargo. 1-3 Para contratar novos funcionários para a empresa existem três tipos de recrutamento. Recrutamento interno: é um recrutamento realizado dentro da organização, dando oportunidade de…

DAS OSTRAS TIPOS DE RECRUTAMENTO Aluna: Tauana Souto Professora: Michele Amaral Curso: Engenharia de Produção 8º p. Disciplina: Gestão de Pessoas Rio das Ostras/RJ Abril /2011 TIPOS DE RECRUTAMENTO De acordo com CHIAVENATO (2001), “A excelência almejada pelas empresas como uma alternativa de sobrevivência, pode ser alcançada principalmente, na base de investimentos em recrutamento, treinamentos,…

estrategicamente vital para a estabilidade e o sucesso de uma organização Recrutamento e selecção são fases do mesmo processo. Recrutamento consiste num conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, e selecção consiste, em primeiro lugar, na comparação entre os perfis e a que funções se ajustam. Quanto melhor for o trabalho feito na base de recrutamento, procurando uma elaboração de meios e…

CURSO BÁSICO DE DEPARTAMENTO PESSOAL SUMÁRIO 1- Alguns Conceitos do Depto. Pessoal..( Função,Rotinas, Demissão, Livro Registro de Empregado, Recrutamento e Seleção, Recruta- mento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto,Parceiros de Recrutamento,Exame Médico, Contrato de Trabalho e Experiência) ............3 2-Carteira de Trablho e…

Massei PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2012 Mauricio David Massei PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2012 MAURICIO DAVID MASSEI PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS …