Puc 2013 Bndes

vizinhos, tendo sua marca e seus serviços reconhecidos pela qualidade e grau de satisfação. Objetivos e Metas Organizacionais Iniciar as atividades em Janeiro de 2013 em uma única Unidade (Matriz) de grande porte no bairro de Copacabana, com atividades de musculação, ginástica, danças, lutas, natação e esportes radicais. No final de 2013 espera-se ter conquistado 20% do mercado, com campanhas para fidelização e aumento de clientes, fazendo com que a academia seja referência de…

TRABALHO DISCIPLINAR A SER ENTREGUE DIA 02/07/2013 O que é o trabalho: O trabalho disciplinar será desenvolvido a partir de uma empresa S/A Comercial ou Industrial sorteada entre as equipes (máximo de 5 integrantes). O principal objetivo do trabalho é elaborar um Relatório para Concessão de Crédito com todas as informações importantes. Será também simulado um ambiente de decisão de crédito no dia das apresentações, onde os alunos poderão também vivenciar não somente uma…

devem investir nos funcionários para que cresça 3º/4º Semestres São Paulo 2013 Gabriel Macedo de Souza – RA B3694C-3 Guilherme Antas Bugalho Santana – RA B3694H-4 Mayra Reis Pio – RA. B54FCH-3 Mayara Souza de Aquino – RA. B3747E-5 Otavio Naves – RA . B44169-0 CIA HERING STORE São Paulo 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 2. ESTUDO DO CASO 4 2.1. Perfil da Organização 2…

presidente do STF, assume o governo interinamente. E nas eleições de 1945, o general Eurico Gaspar Dutra, candidato pela coligação PSD/PTB, se elege presidente da República e toma posse em 31 de janeiro do ano 1 Disponível em Acesso em: 03 set. 2013. seguinte, 1946. Dois dias após a posse começa a funcionar a Assembleia Constituinte, e em 18 de setembro daquele mesmo ano é promulgada a nova Constituição. A transição para a democracia se completa em janeiro de 1947, com a…

internacional. Essas são algumas características que sustentam a atuação de sucesso da Biotipo no mercado da moda brasileira. Segundo os critérios do BNDES (Banco Nacional do Desenvolvimento), a Biotipo Jeans é classificada como uma média-grande empresa, pois sua Receita operacional bruta anual é maior que R$ 90 milhões e menor ou igual a R$ 300 milhões (BNDES, 2013, BRASIL). No caso da empresa estudada, sua Receita operacional bruta anual é de R$ 144 milhões. São Paulo 2015 7 No que…

---------------------------------------------31 VI. Anexos (vide PDF) 5 I.Resumo Este trabalho consiste na análise das demonstrações financeiras das empresas Marfrig do período de 2011 e 2012 e da Cia Hering referente aos anos de 2012 e 2013. Será identificado os pontos relevantes destes demonstrativos, principais desvios, liquidez, endividamento e rentabilidade dos períodos. E os principais motivos da diferença entre o valor de mercado e o valor contábil. Será feito…

CATÓLICA DE CAMPINAS TRABALHO DE ÉTICA PROFISSIONAL E REPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS Orientador: Prof. Dr. Carlos Alberto da C. Almendra EQUIPE 06 ALEXANDRA GONSHIOR REYNALDO LARA RICARDO GRASSI 07 de Maio de 2013, Campinas 1. Introdução: O problema identificado e proposto a ser solucionado pelo grupo que foi: “Como atentar as organizações às responsabilidades éticas, morais e sociais?” encontrado pela equipe através da leitura do texto…

– ANTP. Conceitos. 2009. Disponível em: <www.antp.org.br>. Acesso em 28 de Maio de 2013. FERREIRA, E. Integração com transporte não motorizado. In: Integração nos Transportes Públicos. Série Cadernos Técnicos, vol. 5, Brasília: ANTP/BNDES, 2007. FOLLADOR, D. P. Constituição do plano diretor de transporte e da mobilidade: estudo comparativo de Belo Horizonte e Curitiba. Dissertação de mestrado em Gestão Urbana. PUC/PR. Curitiba, 2011. FREIRE, P. S. M. (2008) Análise das medidas de…

política governamental ao pagamento desse débito, mas que hipotecou o futuro de várias gerações com o pagamento de juros e amortizações que cada vez mais vem ampliando sua fatia no orçamento nacional. Para se ter uma ideia, nos últimos 10 anos (2002-2013) somente o pagamento dos juros da dívida interna alcançou R$ 2,1 trilhões (U$ 1,05 trilhão), valores que atualizados alcançam R$ 2,7 trilhões (U$ 1,35 trilhão) (Gráfico 1) [1] . Vale ressaltar que nesse período o Brasil, ao contrário do…

dinâmica, integrada e estratégica. Ainda entre estas funcionalidades, destaca-se a prática de treinamento e de desenvolvimento de pessoal (T&D), que envolve quatro etapas principais: Revista Estudos do CEPE, Santa Cruz do Sul, n37, p.190-214, jan./jun. 2013 191 levantamento das necessidades de treinamento, programação de treinamento, execução do programa e avaliação do processo de treinamento. Tal prática visa a melhorar o desempenho dos funcionários, que, realizando melhor suas…