Psicossociologia Organizacional

organização ................................................................................................. 14 2.1. Tipos de organizações ............................................................................................. 16 2.2. Estrutura organizacional .......................................................................................... 17 2.3. Organização informal .............................................................................................. 23 3.…

Estado 1.5. Gestão de serviços públicos e boa governação 2. DESAFIOS ÀS ORGANIZAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2.1. Um novo olhar sobre as organizações 2.2. Desafios ao desenvolvimento organizacional 2.3. Novos modelos de gestão, culturais e organizacionais 2.3.1. Um novo paradigma organizacional 2.3.2. Um novo paradigma de gestão 2.3.3. Uma nova cultura de administração 2.4. Contributo das tecnologias de informação e comunicação (TIC) 2.5. Condições de sucesso no uso…

Instituto Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação RESUMOS Psicossociologia 1º ANO/2º SEMESTRE 26 de Abril de 2012 Criado por: Daniela Louraço Instituto Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação Índice INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA MODERNA .............................................................................................................................................. 2 KURT LEWIN ......................................................................

utilizados estão em constante evolução. Em muitos casos, a sua implantação origina uma melhoria importante das condições materiais em que decorre o trabalho. Quando uma empresa altera o processo de trabalho ou os elementos técnicos, materiais ou organizacionais, tem que ter em conta que também pode mudar, positiva ou negativamente, as condições de segurança, higiene e saúde. Deve prestar especial atenção pois podem trazer modificações que, directa ou indirectamente, prejudicam a…

contexto, torna-se necessário que o pesquisador consiga conquistar a confiança através de um processo de pesquisa que tenha alguma relevância para as pessoas implicadas. Ainda, segundo a mesma autora, grande parte das prescrições na teoria organizacional nada tem a ver com o que os gerentes fazem na realidade. A pesquisa ação pressupõe uma participação planejada do pesquisador na situação problemática a ser investigada. Recorre a uma metodologia sistemática, no sentido…

construída, À Professora Ana, que aceitou o desafio de me conduzir na reta final da minha caminhada na UFRGS, RESUMO Este trabalho estuda o papel que a comunicação interna pode exercer na inclusão de pessoas com deficiência no ambiente organizacional. Considerando que existe uma tendência de inserção deste público na sociedade, que resulta em uma ampliação de seu espaço no mercado de trabalho, além de legislação que lhes garante este espaço, considera-se que existe a…

os seus limites para além dos contextos académicos, torná-la pública, procurando demonstrar a utilidade da aplicação dos conhecimentos desenvolvidos empiricamente para a solução dos mais diversos problemas, sociais, educacionais ou até mesmo organizacionais. Tais factos aliados à conjuntura social da época (1ª Guerra Mundial, etc.), fizeram com que o campo de aplicação da Psicologia conhecesse rápida expansão, passando a ocupar-se de questões relacionadas com os problemas escolares e de…

DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Psicóloga de RH das Sendas S/A: Maria Eduarda Mendonça, que me incentivou com seu testemunho profissional e vivência, as minhas primeiras experiências e atuação nesta área. E ao meu professor de Psicologia Organizacional do Trabalho da UNESA: Sérgio Behnken que me inspira cada vez mais, com seus conhecimentos e experiências, a possibilidades da Psicologia no Trabalho. acreditar nas 5 RESUMO A importância do papel do…

anteriormente, a Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem. O trabalho aqui tem uma definição bastante ampla, abrangendo, além de máquinas e equipamentos utilizados para transformar os materiais, também o ambiente de trabalho e os aspectos organizacionais que envolvam a programação do mesmo. Tradicionalmente, esta adaptação ocorre sempre do trabalho para o homem, e a recíproca nem sempre é verdadeira. Por outras palavras, é muito mais difícil efectuar a adaptação do homem…

..................... 27 Liderança vs. Gestão ............................................................................ 30 Liderança e motivação ......................................................................... 32 Liderança e clima organizacional ....................................................... 35 A Liderança no contexto escolar ......................................................... 37 Projecto educativo de escola ..........................................................