Psicossociologia Organizacional

Eficiência e eficácia 61. Distinguir concepções mecanicistas e dinâmicas Concepção mecânica e dinâmica do funcionamento de organização organizacional Organização Instituição Administração Papel Eficiência Eficácia 62. Analisar climas e culturas organizacionais Clima e cultura organizacional Mecanicismo Dinamismo Clima organizacional Cultura organizacional 59 TEMA 6.3. Comunidades (4 aulas, 6.00 horas) Adquirir uma perspectiva do funcionamento e do 63.…

pois os factores sócio-económicos, culturais e políticos que influenciam os seus membros condicionam qualitativa e quantitativamente a natureza das interacções estabelecidas. Podem formar-se sub-grupos com base na identificação sócio-cultural, organizacional, etc... O Formador não sendo um membro integrado no grupo de formandos, permanecendo caracterizado pela sua função institucional, pode contudo promove a coesão do grupo se propuser tarefas em que cada um se sinta implicado,…

empoderamento psicológico, clima organizacional, comprometimento com a organização, recompensas e ambiente social da organização com a variável dependente - desempenho dos recursos humanos; num horizonte temporal de 75 dias, sendo os resultados analisados pelo software estatístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), versão 20.0. Existe uma correlação positiva e significativa entre as habilitações literárias, empoderamento psicológico, clima organizacional e ambiente…

Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pósgraduação em Comunidades e Ecologia Social (EICOS), Instituto de Psicologia, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Doutor em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social Orientador(a): Tânia Maria de Freitas Barros Maciel Rio de Janeiro Dezembro de 2005 2 RAÍZES DA ECOLOGIA SOCIAL: O Percurso Interdisciplinar de uma Ciência em Construção Vilson…

reflexões sobre: • Como pode a Gestão de Recursos Humanos contribuir para a sedimentação da cultura empresarial e o fortalecimento do espírito de equipa entre os trabalhadores? • Qual o papel da Gestão de Recursos Humanos num contexto de mudança organizacional? • Qual o papel da Gestão de Recursos Humanos num contexto de envelhecimento da população activa? • Como pode a Gestão de Recursos Humanos contribuir para atrair e manter quadros de elevada competência, estratégicos ao…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JUIZ DE FORA 2013 LUCILAINE CARDOSO ALVES RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentada à disciplina de XXXXXXXXXX do Curso de Administração…

auxiliando – me nos maus momentos e jubilando nos bons. Sumário O presente trabalho aborda o tema Comunicação Interna nos CCV, que tem por objectivo identificar a importância do processo de Comunicação Interna considerando a eficácia organizacional. Com este trabalho, pretendemos dar um contributo sobre a importância da Comunicação Interna nas organizações, caracterizar o processo de comunicação existente nos CCV bem como deixar algumas sugestões de melhorias no processo de…

foco a manutenção da ativação, ou seja, identificar o que mantém a pessoa em busca da solução do problema. Se é por fatores pessoais, como necessidade, desejo, impulsos, entre outros; ou por fatores ambientais externos, como tipo de tarefa, clima organizacional, recompensas externas, salario, entre outros. Explique a Teoria das Necessidades de Maslow: Abranham Maslow foi um psicólogo comportamental, membro da HumanRelationsSchool, em finais de década de 50. Abranham Maslow nasceu em…

reflexões sobre: • Como pode a Gestão de Recursos Humanos contribuir para a sedimentação da cultura empresarial e o fortalecimento do espírito de equipa entre os trabalhadores? • Qual o papel da Gestão de Recursos Humanos num contexto de mudança organizacional? • Qual o papel da Gestão de Recursos Humanos num contexto de envelhecimento da população activa? • Como pode a Gestão de Recursos Humanos contribuir para atrair e manter quadros de elevada competência, estratégicos ao…

intuito de se realizar o estudo sobre o tema, foi tomado como base o programa de integração desenvolvido no departamento de Serviço ao Consumidor da Airbus S.A.S. Depois de realizada uma revisão teórica sobre os autores que tratam da socialização organizacional, e de temas relacionados, como o recrutamento e seleção e a aculturação, foi verificado como o processo prático ocorria em outras empresas. As empresas pesquisadas, Grupo RBS e Tractebel Energia, possuem um programa de…