Psicossociologia No Trabalho

63 Mal-estar no trabalho: do sofrimento ao poder de agir Pedro F. Bendassolli Professor Adjunto I no Departamento de Psicologia da UFRN. Pós-doutor pela Université Paris 9. Doutor em psicologia social pela USP End: Av. Senador Salgado Filho, s/n, Campus Universitário 59078-970 – Natal – RN. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Departamento de Psicologia e-mail: pbendassolli@gmail.com Resumo A segunda metade do século passado é a época da institucionalização do…

institucionalista” define uma série de teorias, práticas e experiências que têm como premissa a autogestão e a autoanálise voltadas para novos saberes coletivos (análise institucional, pedagogia institucional, psiquiatria democrática, sociopsicanálise, psicossociologia, esquizoanálise, sociologia clínica, grupo operativo, educação popular e outros). • Esses movimentos buscam a lógica da diferença, onde novos atores emergem da vida comunitária, diferentes espaços são criados e ganham…

institucionalista” define uma série de teorias, práticas e experiências que têm como premissa a autogestão e a autoanálise voltadas para novos saberes coletivos (análise institucional, pedagogia institucional, psiquiatria democrática, sociopsicanálise, psicossociologia, esquizoanálise, sociologia clínica, grupo operativo, educação popular e outros). • Esses movimentos buscam a lógica da diferença, onde novos atores emergem da vida comunitária, diferentes espaços são criados e ganham…

atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os administradores têm, nos estudos do Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas diante da complexidade gerada pela diversidade, globalização e, as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso…

pioneira a utilizar o método da história de vida foi a dos sociólogos W.I.Thomas e F. Znaniecki, trabalho intitulado “The Polish Peasant in Europe and América” (1918), cujo tema central era o processo de organização e reorganização dos poloneses ao se integrarem à cultura americana, isto é, como grupo que se insere em uma nova sociedade. Tal estudo se desenvolveu pautado em intenso trabalho de campo, através do recolhimento de relatos Há ainda a chamada Autobiografia,…

Resumo Com a elaboração deste trabalho, no âmbito da Unidade Curricular de Psicossociologia da Comunicação, delimitado ao tema da Comunicação, nomeada e particularmente à Escola de Palo Alto, pretende-se expor a corrente de pensamento dessa mesma escola que surgiu contrariando o esquema da comunicação linear que se baseava num emissor, receptor, código e canal, dizendo que este tornava-se desajustado para a aplicação nas ciências sociais e humanas. Pois a comunicação é uma espécie de…

Instituto Politécnico de Portalegre Escola Superior de Saúde Psicossociologia das Organizações A escola das relações humanas Docente: António Calha Discentes: Adília Carreira, nr. 16157 Ana Gaspar, nr. 16162 Joana Oliveira, nr.16170 Nicole Lomba, nr. 16402 Raquel Gigante, nr. 16176 Teoria Clássica das Organizações REVOLUÇÃ O INDUSTRIA L  Produtividade  Consumo em Massa  Poder Económico Doenças e Acidentes de Trabalho MAQUINIZAÇÃ O Ao nível interno das organizações: …

série de actividades científicas, com ênfase clínica, nomeadamente no campo da psicoterapia e dinâmica de grupo. Mas só com a institucionalização, em Londres no ano de 1946, é que o seu trabalho foi reconhecido na comunidade científica. A criação deste deste instituto deve-se principalmente, ao trabalho realizado por equipa de investigadores sociais, acerca do exercito inglês durante a Segunda Guerra Mundial. 2/4/2008 Modelo Sociotécnico - Tavistock Comportamento Organizacional 4

Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho Cláudia Ferreira Página 2 de 8 Introdução O stress é uma das grandes questões da actualidade que é utilizada em diversos contextos e sentidos. Na actualidade verifica-se uma grande evolução no mundo do trabalho, como a racionalização das empresas, a externalização do trabalho, a necessidade de maior flexibilização, os contratos a termo certo, à precariedade de emprego, à intensificação do trabalho e um deficiente equilíbrio entre a…

12 Bibliografia; 13 Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Téc. Gestão de Recursos Humanos, gerido pela docente Sónia Dantas. O tema escolhido para o trabalho proposto na disciplina foi “A Personalidade”. Tem como objetivo um melhor conhecimento das variadas definições da Personalidade, assim como se carateriza a Personalidade, quais os traços e os tipos de Personalidade. Neste trabalho será abordado apenas o modelo de Big - Five e os indicadores