Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – BH - UNIDADE 3
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa – ATPS

Comportamento Organizacional
Profa. Ma. Yaeko Ozaki

TELMA CRISTINA DE ANDRADE - RA : 6750358930
SAMERSON THIAGO DE SOUZA CANDIDO - RA:1299486677
BRUNO DE SOUZA CANDIDO - RA: 1299486684
FABIANO ALVES SILVA-RA: 1299492154
JULIANA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 6950473304

BELO HORIZONTE 2013
1. INTRODUÇÃO

Diante de ambiente globalizado e competitivo no mundo dos negócios, administrar uma empresa, atualmente, requer alguns desafios que exige mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas, técnicas e conceituais.
Diante dessa perspectiva a compreensão do comportamento individual e dos grupos em uma organização, constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas como lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepções, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.

Os administradores têm, nos estudos do Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas diante da complexidade gerada pela diversidade, globalização e, as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade.
Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta estruturas contingencial e varias situações para entender as relações de causa e efeito. São examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente,