instituiçao

Índice

Índice; 2
Introdução; 3
1. A Personalidade; 4
1.1. Definição da Personalidade 4
1.2. Porque que a Personalidade é estudada 5
1.3. Como se caracteriza a Personalidade 5
2. Teorias da Personalidade; 6
2.1. Determinantes da Personalidade 6
2.2. Traços da Personalidade 7
2.3. Tipos da Personalidade 8
3. Modelos de Personalidade; 9
3.1. Indicador dos tipos Myres Briggs 9
3.2. O modelo de Big – Five 10
4. Avaliação da Personalidade; 11
4.1. Determinantes da Personalidade 11
Conclusão; 12
Bibliografia; 13

Introdução
Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Téc. Gestão de Recursos Humanos, gerido pela docente Sónia Dantas.
O tema escolhido para o trabalho proposto na disciplina foi “A Personalidade”.
Tem como objetivo um melhor conhecimento das variadas definições da Personalidade, assim como se carateriza a Personalidade, quais os traços e os tipos de Personalidade.
Neste trabalho será abordado apenas o modelo de Big - Five e os indicadores estudados pelo Myres - Briggs.

1. A Personalidade
1.1. Definição da Personalidade

A Personalidade tem como definição de expressão não só uma definição mas sim variadas. Personalidade não é estável assim como o seu delinear de traços nunca são exatos.
Vais autores estudaram para chegar a uma definição mais concreta, neste trabalho refiro a definição de Behavioristas que de acordo com o seu estudo concordo que é o mais lógico.
Behavioristas têm como conceito de Personalidade a seguinte citação:
“-Tem como origem na frequência de um ou mais comportamentos de um individuo, ocorrido durante um período de tempo e em situações diferentes…”

1.2. Porque que a Personalidade é estudada
A Personalidade é estudada para indicar as diferenças individuais, onde podem revelar as preferências pessoais, o seu comportamento para