Psicossociologia No Trabalho

Didática do Ensino Superior 60 Legislação de Trânsito 60 Gestão de Trânsito 40 Operação de Trânsito 30 Engenharia de tráfego e circulação 30 Gestão em Segurança no Trânsito 40 Planejamento Urbano e Mobilidade 30 SUBTOTAL: 360 Trabalho de Conclusão de Curso – TCC 40 TOTAL: 400 Curso Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Trânsito Disciplina Direitos Humanos Carga Horária 30 horas Ementa A disciplina Direitos Humanos. Polissemia conceitual.…

Psicossociologia do Trabalho e das Organizações Estruturas Organizacionais Índice Introdução 3 Conceito de estruturas organizacionais…………………………………………………………………………………….4 Estrutura Formal/informal 5 Fatores condicionantes de uma estrutura organizacional 6 Estrutura: Orientações doutrinais e respetivos autores 7 Tipos de estruturas organizacionais 8 Estruturas, tipo de configurações 9 Configurações organizacionais…………………………………...………………….………….10…

TRABALHO DE ECONOMIA TEMA: Economia e ideologia a ciência econômica enquanto instrumento ideológico. OBJETIVO: elabora um texto que explique a relação da ideologia como ciência econômica. AS RELAÇÕES IDEOLÓGICAS DO TRABALHO JUNTO A ECONOMIA E AS PERSPECTIVAS PARA O SÉCULO XXI ___________________________________________________________________________ Introdução: trabalho, economia e ideologia. O conceito de ideologia fora usado pela primeira vez no…

Trabalho de Psicossociologia O GRUPO “EDIGREEN” INTRODUÇÃO: - O Grupo Edigreen é um Grupo Formal que foi criado pela partilha de um objetivo comum de 8 Amigos de criarem um grupo de trabalho ligado à Área da Energia, partilhando assim sinergias adquiridas com a formação conhecimentos e experiência de cada um dos membros do Grupo. Objetivo da Criação da EDIGREEN: A EDIGREEN é marcada por uma vocação orientada para o incremento da eficiência e produtividade dos seus clientes promovendo a

institucional [instituições]; e, d) âmbito comunitário [comunidades]. Com relação ao estudo das instituições, ele diz respeito a três fundamentos: o estudo da estrutura e dinâmica das instituições, estudo da psicologia das instituições e a estratégia do trabalho em psicologia institucional. importância do equilíbrio na relação teoria-prática, quando se afirma que a prática não é um desmembramento sujeitado à ciência, mas, ao contrário, o seu núcleo vital; bem como a investigação…

TRABALHO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA: CONTRIBUIÇÕES PARA SUJEITO AUTÔNOMO OU DESCARTÁVEL? LOURRANA L. GONÇALVES DE ANDRADE O conceito de trabalho seguiu o mesmo percurso que o próprio capitalismo: seus antecedentes estão no século XVII, seu nascimento no século XVIII, desenvolveu-se nos séculos XIX e XX e está sofrendo uma transformação radical desde fins do último século e início do século XXI. A noção de trabalho nasce com a Revolução Industrial e

MAYSA CRISTINNE CARVALHO DOS SANTOS CURRICULO LATTES MACEIÓ 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS PEDAGOGIA CURRICULO LATTES Trabalho de Organização do Trabalho Acadêmico, apresentado à Prof.ª Deise Juliana para obter conhecimento sobre os currículos acadêmicos dos professores da Universidade Federal de Alagoas. MACEIÓ 2014 SUMÁRIO

Menezes Omena de Menezes Paulo Fernando Bello Vasconcelos Thiago Araújo A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DOS CURSOS DE QUÍMICA NO ENSINO TÉCNICO FEDERAL: UMA ABORDAGEM HISTÓRICA Trabalho apresentado a Disciplina Projetos Integradores no Ensino de Química III, no Curso de Licenciatura em Química, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Alagoas, para fins avaliativos.…

Rech Daniela Weber Douglas Kraemer Eduarda Roberta Wolf Jonatan Vinícius Cavalheiro Scheilla Regina Souza Krugel Taine Roberto Walker A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Sociologia e Metodologia do Trabalho Científico apresentado à professora Drª. Silvia Carla Conceição e à professora Ms. Lenita Acco REALEZA 2014 1 A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO De acordo com…

indústrias pós-Segunda Guerra Mundial, conceitualmente, o Programa 5S surge como uma ferramenta administrativa que auxilia na implantação da qualidade, organização e otimização do ambiente de trabalho e dos processos nas organizações. Consiste igualmente no empenho das pessoas em organizar o local de trabalho por meio de manutenção apenas do necessário, da limpeza, padronização e da disciplina no desenvolvimento das atividades rotineiras, com o mínimo de supervisão. O sucesso dos…