Psicossociologia Das Organizacoes Abordagem Classicas

procura da satisfação e motivação das pessoas nas organizações____________________________________________11 5.1 – Frederick Herzberg 11-14 6-Abordagem do desenvolvimento organizacional_________________________14 6.1 – Douglas McGregor 14-15 7 - Conclusão 16 8 - Bibliografia 17 1 - Introdução Este trabalho tem como objectivo iniciar uma abordagem à Escola das Relações Humanas analisando os conceitos relacionados com os autoresElthon Mayo, Abraham Maslow, Frederick…

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações Sociologia da Empresa I Novos Métodos de Gestão: Moda ou Mudança de Paradigma? [pic] Aluno: Bruno Filipe Oliveira Esteves Índice Índice 1 Introdução -A nova definição de competitividade 2 A crise do modelo taylorista-fordista 4 Transição de paradigma? 6 Da diversidade às modas de Gestão 10 Alguns exemplos: 12…

organização é formada por pequenas sub organizações, que os grupos de indivíduos administrados por pessoas com objetivos comuns; São à força de trabalho, as pessoas que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade, e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos entra, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito…

pretender criar uma ciência sem o cuidado de apresentar comprovação científica das suas proposições e princípios. Os engenheiros utilizavam-se de métodos empíricos e concretos, no qual o conhecimento é alcançado pela evidencia e não pela abstração; • Abordagem incompleta da organização: Por conta da limitação da Administração Científica sobre os aspectos formais da organização, a teoria é considerada incompleta, parcial e inacabada. Houve omissão da parte humanística e da organização…

Reflexão Abordagens Clássicas – Frederick Winslow Taylor O quadro socio-histórico do objecto de observação, do qual decorreu a construção específica dos objectos elaborados por Taylor, Fayol e Weber, primava por uma certa homogeneidade. Nos finais do século XIX e princípios do século XX o processo histórico da industrialização e urbanização das várias sociedades atingia um grau de estruturação muito semelhante. A produção gigantesca de bens e serviços tornou-se no pilar da…

Sociologia das Organizações Docentes: Prof. Cristina Gomes e Prof. Teresa Carvalho Rita Lima, nº mec. 64460 [RELATÓRIO INDIVIDUAL] [Relatório crítico sobre todos os temas desenvolvidos ao longo do semestre] 2013/2014 [RELATÓRIO INDIVIDUAL] ÍNDICE Pág. Índice 2 Introdução 3 1. Introdução (Sociologia e Sociologia das Organizações: análise do 5 campo científico; Análise crítica do conceito de organização) 2. A Modernidade e a Racionalização das…

SOCIUS Working Papers A Gestão de Recursos Humanos: Suporte teórico, Evolução da Função e Modelos Maria Manuel Serrano Nº 1/2010 SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos…

Yoko Okamoto 85 Parte II Assédio moral no trabalho: da conceituação às possibilidades de intervenção. Fábio José Orsini Lopes 115 Certeau e as práticas cotidianas: uma proposta para a pesquisa em Psicologia. Matheus Fernandes de Castro 145 Psicossociologia e intervenção psicossociológica: alguns aspectos da pesquisa e da prática. Marcos Mariani Casadore 163 Raízes do sentimento da vergonha: um estudo sobre a vivência de trecheiros. Lucas Martins Soldera 183 Um estudo sobre o…

Antonio Mariani (FAP – PR) camarian@unimep.br Luiz Henry Monken e Silva (FAP – PR) lhm.silva@fap.com.br Resumo Busca-se teoricamente neste estudo observar a evolução histórica da administração dando ênfase na abordagem humanística, comportamental e organizacional dentro das organizações contemporâneas. Este artigo trata das diferentes maneiras ou formas de fazer com que as pessoas através da obtenção do conhecimento possam influenciar no comportamento da organização levando a…

psicologia social organizacional e do trabalho. Izabela Maria Rezende Taveira ( UERJ) izabelataveira@gmail.com 1. Organizações e trabalho: construtos entrelaçados A história do trabalho revela o entrelaçamento entre os conceitos de organização e trabalho. Organizações e trabalho parecem ser conceitos interdependentes, pois que o trabalho humano ocorre na maioria das vezes dentro das organizações sociais de produção. Atender aos interesses individuais e coletivos de modo que estes sejam…