Psicopatologia Do Comportamento Organizacional

sobre os Estilos de Administração de Recursos Humanos e sua relação com as fases de desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 1. Pequena História do início da Psicologia Organizacional e do Trabalho Segundo Spector (2002), há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: um deles envolve o lado humano das organizações, com pesquisas que são realizadas com pessoas no…

1.ed. Rio de Janeiro : Jorge Zahar, 2010. 301p CHARON, Joel M..Sociologia.5.ed. Sao Paulo : Saraiva, 2004. 237p. DISCIPLINA - ANÁLISE EXPERIMENTAL DO COMPORTAMENTO 1 - Apresentação da disciplina - conteúdo programático e critérios de avaliação. 2 - Abordagem Científica do comportamento. 3 - Aprendizagem e Comportamento. 4 - Mudança de comportamento. 5 - Considerações gerais: Ciência; Filosofia; Psicologia; Behaviorismo; Skinner; Pavlov; Neobehaviorismo. 6 - Definição Operacional. 7 -…

ser humano, portanto, depende de uma compreensão da sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha”. Neste sentido, a perspectiva da inserção do profissional de psicologia no cenário organizacional e do trabalho, levando em consideração estes múltiplos fatores da vida cotidiana individual e coletiva se dá objetivando a melhoria na qualidade de vida e no bem-estar dos indivíduos, das suas relações nas diversas esferas que…

disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho, bem como a psicologia como ciência e suas principais áreas de estudo. Nele, produzimos uma interpretação de personalidade e o comportamento humano juntamente com a psicologia da personalidade. Apresento a cultura como fator imprescindível numa organização desde sua formação individual até a realização profissional. Consta também o comportamento organizacional numa visão micro-organizacional e meso-organizacional; cultura…

UNIDADE II O TRABALHO E A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE Objetivo: • Identificar o comportamento condicionado no ambiente organizacional para aumento da produtividade e sofrimento psíquico (stress). Conteúdos: • O significado do trabalho para o homem; • O poder nas organizações; • O sofrimento psíquico nas organizações; • Subjetividade e organização. O SIGNIFICADO DO TRABALHO 1 Autor: Paul Muchinsky

realizado através de uma investigação da situação emocional da mesma. O processo de Psicodiagnóstico visa identificar as forças e fraquezas no funcionamento psicológico, conhecendo os sintomas psíquicos e investigando se há ou não presença de psicopatologia. O processo de Psicodiagnóstico busca compreender a indivíduo de forma global, entendendo que o mesmo tem uma história, está inserido num contexto, num determinado momento de sua vida, tem seu modo de ser no mundo, buscando levar em…

2011-2 ENSAIO DO LIVRO “A LOUCURA DO TRABALHO” ÂNGELA NASCIMENTO MENESES A obra loucura do trabalho, subdividida em seis capítulos, enfatizada pelo autor Djours, busca analisar o termo sofrimento presente no contexto organizacional em um conceito que se tornam vínculos de dados relativos à história singular de cada indivíduo e aos aspectos referentes à sua situação atual, possuindo então uma dimensão temporal que implica em processos construídos pelo…

eficiente de trabalhar”. Projeções para a Psicologia do Trabalho “A psicologia organizacional tem muito ainda a oferecer para as organizações e o bem-estar dos funcionários. Partindo inicialmente da preocupação com a produtividade, seu futuro é promissor, pois as organizações continuam necessitando de ajuda nas questões relativas aos funcionários”. Campos de aplicação da Psicologia do Trabalho “saúde mental/psicopatologia do trabalho; estresse ocupacional; síndrome de burnout,…

Psicologia Jurídica 1 1. Conceito de Psicologia Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano, as interações dos organismos com o seu ambiente. Psicologia do grego "psique", "alma", "mente" e lógos, "palavra", "razão" ou "estudo" "é a ciência que estuda o comportamento (tudo o que organismo faz) e os processos mentais (experiências subjetivas inferidas através do comportamento)". Dependendo do enfoque e conhecimento de homem que está sendo utilizado a…

BANOV, Marcia Regina. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2009. BERGAMINI, Cecília Whitaker: Psicopatologia do comportamento organizacional: organizações desorganizadas, mas produtivas. São Paulo: Cencage Learning, 2008. BIAGGIO, Ângela M. Brasil. Psicologia do desenvolvimento. Petrópolis: Vozes, 2008. BOCK, Ana Mercês Bahia et all. Psicologias – Uma introdução ao estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva 2001. BOCK, Vivien Rose. Motivação para aprender, motivação para