Psicologo Organizacional

saúde psíquica do trabalhador, assim como, o relacionamento interpessoal e familiar, sendo estes fatores possíveis de serem compreendidos, analisados e se necessário, tratados por profissionais do campo da Psicologia Organizacional (DAVIS, 2004). As práticas de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) ocupam um importante espaço no contexto da profissão e justificam a necessidade de esforços investigativos para o conhecimento de seu estado atual, ou seja, justifica a necessidade de…

1. O que é pra você a psicologia organizacional? Por que escolheu esta área ? O trabalho do psicólogo organizacional é bastante amplo. Eu faço uma parte apenas. O psicólogo tem a função de staff, que eu entendo como apoio nos processos organizacionais. Ele atua no recrutamento seleção , no treinamento , na identificação de necessidades de treinamento ,na formação dos profissionais e liderança. Atuam também nas questões de saúde dos profissionais entre outras. Eu escolhi essa área porque é muito

Formação e atuação do psicólogo organizacional no contexto da reestruturação produtiva Francisco de Assis Palharini1 Neste ensaio temos por objetivo contribuir para as discussões sobre a formação e atuação profissional em psicologia organizacional e do trabalho no contexto da reestruturação produtiva. Para isso, consideramos: as questões relativas à identidade da área de psicologia organizacional e do trabalho; as exigências feitas aos profissionais da área em organizações que…

PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL Ao se trabalhar com o desenvolvimento de recursos humanos é aceitável que se estimule a expectativa social e educacional de que a compreensão do papel social desempenhado aliado à aplicação de prática de conhecimentos, habilidades e atitudes possa contribuir de forma mais efetiva e eficaz para as interações sociais no contexto organizacional. A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA PSICOLOGIA PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AMANDA ANDRADE CARLOS MOTEIRO FERNANDA RANGEL KARINE ANDRADE MELISSA ANDRADE RODRIGUES RENATA COLTRI FERNANDES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Proposta para melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho da empresa Unileste – Etapas 1 e 2 Santo André Março de 2015 AMANDA ANDRADE CARLOS MOTEIRO FERNANDA RANGEL KARINE ANDRADE MELISSA ANDRADE RODRIGUES RENATA COLTRI FERNANDES ATIVIDADE

os envolvidos se sentem seguros, reconfortados e satisfeitos. O papel de um psicólogo organizacional não foge disso. Apesar de grandes dificuldades no mundo atual, estes profissionais são de extrema importância para uma empresa, seja pública ou privada, que deseja que o seu pessoal seja competente. O seu papel vai desde a escolha de um novo colaborador até zelar pelo clima organizacional. Um psicólogo organizacional precisa verificar se todos continuam progredindo em todos os…

salários, promover treinamentos, orientar profissionalmente os colaboradores de uma empresa e avaliar o desempenho dos mesmos são algumas das funções do psicólogo organizacional, que tem como principal objetivo definir ações estratégicas que valorizem o profissional, transformando-o no diferencial competitivo de uma empresa. O psicólogo organizacional atua também como gerenciador de conflitos ou problemas que ocorrem dentro das organizações. Para solucioná-los, utiliza-se de técnicas…

O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente…

Humanos Entrevista realizada com uma psicóloga organizacional: 1- Por que você decidiu se tornar uma psicóloga? Eu escolhi Psicologia porque sempre tive interesse em ajudar pessoas. 2- Por que a escolha por esta profissão? Há quanto tempo você atua nesta área? O meu primeiro estágio foi em empresa na área de Recursos Humanos e eu me identifiquei muito com as atividades da área. A partir daí, resolvi me dedicar à área organizacional. Atuo em Recursos humanos há mais de 30 anos.

Psicologia Organizacional A atuação da Psicologia nas organizações progrediu a partir do começo do século XIX, onde era denominada de Psicologia industrial, sendo definida como “uma área de aplicação da psicologia que tinha o objetivo de estudar o comportamento humano em seus contextos da vida relacionados com a produção, distribuição e uso dos bens e serviços de nossa civilização” (CAMPOS et al., 2011). No final da década 90, Goulart e Sampaio (1998, p.13) conceituam a Psicologia…