Psicologo Hospitalar Perfil

INTRODUÇÃO O estudo da Psicooncologia é bastante vasto, a oncologia possui diversas diversificações proporcionando um vasto campo para o trabalho de psicólogos. Nesta área de atuação, o psicólogo faz parte de uma equipe multiprofissional, participando da convivência com o estigma câncer, elevando a importância dos aspectos psicossociais, integrando a doença e o doente na totalidade do ser, como uma unidade: mente, corpo e sentimento. De acordo com Koogan (2007) o câncer é composto…

de vivência nos campos de prática do enfermeiro no ambiente hospitalar; estabelecer relações entre a teoria e a prática profissional, refletindo sua aprendizagem sobre o trabalho da rotina do enfermeiro no Serviço de Saúde Hospitalar; aperfeiçoar os conhecimentos técnico-científicos necessários ao exercício profissional, colocando em prática o conhecimento teórico que foi adquirido em sala de aula, para por em prática no ambiente hospitalar para planejar e executar o cuidado da…

1 HOTELARIA HOSPITALAR VOLTADA AOS CLIENTES GERIÁTRICOS EM HOSPITAL PÚBLICO ¹ Cássia Aparecida Francisco ² Fátima Aparecida Francisco ³ Loureta Rosa Oliveira 4 RESUMO Os hospitais têm se adaptado à realidade do consumidor onde a qualidade na prestação dos serviços é extremamente importante para que a organização tenha sucesso. A fim de propor ambientes mais agradáveis, acolhedores e confortáveis, modificando aspectos humanos e estruturais, a hotelaria hospitalar cujos…

busca-se articular os fundamentos teóricos respectivos de cada área escolhida, bem como proporcionar interlocução através da supervisão dos casos atendidos. O referencial teórico que serve de base de sustentação ao estágio em Clínica Ambulatorial e Hospitalar é a Psicanálise, privilegiando-se a metodologia da Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP), qual seja, uma proposta de Aprendizagem Ativa fundamentada nos seguintes princípios: Motivação para o aprendizado; Desenvolvimento do…

equipe multiprofissional, , composta por técnicos de enfermagem, enfermeiros, médicos, psicólogos, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, assistentes sociais e administradores, todos orientados para o bem-estar do paciente. MODELO DE GESTÃO Missão: Prestar assistência à saúde com excelência, contribuindo para o fortalecimento da cooperativa, com gestão responsável dos recursos. Visão: Ser uma rede hospitalar de referência para o sistema Unimed, com certificação de qualidade no…

agregar pessoas; Processo de aplicar pessoas; Processo de recompensar pessoas; Processo de desenvolver pessoas; Processo de manter pessoas; Processo de monitorar pessoas; Qual a finalidade do PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS? Selecionar pessoas com perfil adequado para cada cargo de forma que a empresa agregue um capital humano qualificado e capacitado para o cargo e o candidato possa desempenhar todo seu conhecimento em uma função que o mesmo escolheu e definiu para sua carreira,…

Global News conectados com o sucesso Sua revista semanal sobre Recursos Humanos • Rio de Janeiro, 07 de Novembro de 2013 O Perfil do Entrevistador Cultivamos desenvolvimento para colher crescimento e sucesso Inovação Parceria Excelência Sonho Confiança Paixão pelo Talento Harmonia Desenvolvimento Sucesso e Resutaldos Excelência em gestão de pessoas Página 1 Editorial Analista de Recursos Humanos Descrição do Cargo de Analista de Recursos…

como requisito parcial para a obtenção do título de especialista em Fisioterapia em Geriatria Orientadora: Profª Eniva Stum Novembro/2011 RESUMO: O trabalho tem como objetivo sistematizar a atuação do profissional fisioterapeuta em uma unidade hospitalar destinada à assistência ao idoso, num trabalho multiprofissional. Trata-se de um relato de experiência realizado no decorrer do componente curricular Vivências em Geriatria e Gerontologia do curso de Pos- Graduação Lato Sensu em…

primeiro mestrado em Cirurgia do Trauma, consolidando o seu compromisso como centro formador de recursos humanos altamente qualificados para o atendimento da saúde. No ano de 1999 passou a integrar o grupo hospitalar Aliança Saúde PUCPR I ISCMC que somava, na ocasião, quase 1.000 leitos hospitalares. Em novembro de 2005, o HUC firmou compromisso estratégico com o SUS, de cumprimento de metas assistenciais, de gestão, de controle de custos, de ensino e pesquisa e de Humanização,…

hospitais passam ao Estado e são igualados em status e financiamento; Pacientes começam a ser tratados como seres humanos dignos Década de 50  Lei da saúde Mental – 1959 = Abolição das diferenças entre doença mental e orgânica;  Índice de alta hospitalar aumenta; Aprovada lei que mandava fechar os hospitais psiquiátricos   1961 = Diminuição de necessidade de leitos em 3,3% para cada 1.000 hab  1976 = Diminuição de necessidade de leitos em 1,8% para cada 1000 hab.  A…