Psicologo Escolar Atribuiçoes

DIVISÃO DE INCLUSÃO E ATENDIMENTO ESPECIALIZADO PLANO DE AÇÃO 2015 DIVISÃO DE INCLUSÃO E ATENDIMENTO ESPECIALIZADO- DIAE OBJETIVO: Consolidar o desenvolvimento do processo de Inclusão Escolar e Social do aluno com deficiência/necessidades especiais, na rede de ensino do município de Ananindeua. Atribuições do Professor do Atendimento Educacional Especializado Elaborar, executar e avaliar o Plano de AEE do aluno, contemplando:  A identificação das habilidades e necessidades…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico:HelenCristina Palhano Dias Muniz Tutor de sala: Geosivânia Alves dos Santos Teófilo Otoni 2014 sumário 1 INTRODUÇÃO : 4 2 DESENVOLVIMENTO: ESTÁGIO CURRICULAR

* 1 INTRODUÇÃO A realização do estágio com base em observações em gestão escolar está diretamente relacionada a formação docente e do pedagogo,nas especificidades das suas funções. Tendo em vista que a escola é um espaço de “ lutas política”, de contradições de realização de interesses diversos definidos no tempo e no espaço , logo , considerando tais interesses é possível pensar em formas de gestão escolar mais próximos ou mais distantes dos propósitos educativos. Para isso nós como futuros

contribuição que o livro História e Ensino de História para ensino escolar, segundo a autora o livro propõe abrir discussão para problemática da história do ensino de História no Brasil, e faz do livro um material excelente de pesquisa em sala de aula. O livro analisado é composto por quatro capitulo, O livro trata a disciplina escolar a partir de um referencial amplo e contemporâneo, mostra que, ao longo do século XX as disciplinas escolares estiveram demarcados ora pela Sociologia,…

produzido por uma visão de mundo Ex: fulano usou de “certa psicologia”, teve um “psicológico” forte, usou de “psicologia” ou ainda, fulano está deprimido.... ou neurótica.... “menina histérica” Será essa a psicologia dos psicólogos? Certamente não. O senso comum vai integrando (de modo precário) o conhecimento humano, produzindo para cada pessoa ou grupo social um modo particular de interpretar os fatos e o mundo que o cerca. Sem esse conhecimento intuitivo,…

B0199I-8 Ana Cecília de Barros Dantas - A9422A0 Viviane Valeria Tavares - T797BC6 2 INDÍCE 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 03 2 TEMA : Código de ética do psicólogo ................................................................. 04 2.1 Resumos do Tema............................................................................................. 14 3 RESUMO CIENTÍFICO…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ - UNICESUMAR PSICOLOGIA PSICOLOGIA ESCOLAR MARINGÁ 2014 Amanda Carolina Rodrigues Emilly Teles Hellen Roberta Araujo Jéssica Rafaela Luis Leandro Pereira

Contexto Hospitalar O psicólogo, particularmente aquele que está inserido na instituição hospitalar, defronta-se constantemente com problemas que envolvem, solicitam e exigem posicionamentos éticos, seja no trato com seus pacientes, em alguns casos vivendo no limite suportável de sofrimento, seja com seus colegas e outros profissionais com os quais divide, com maior ou menos poder e importância social, o espaço hospitalar. (OLIVEIRA, 1995) Embora existam relatos da presença de psicólogos…

por projetos ou outras formas; utilização de livros didáticos; propostas de interdisciplinaridade. A instituição tem como base as apostilas anglo de ensino. Onde cada modalidade de ensino tem suas apostilas padronizadas de acordo com a grade escolar do sistema de ensino. 10. Atividades propostas: para envolvimento da comunidade, culturais, cívicas, outras... Teatro, músicas, gincanas, apresentações culturais e feira de ciências. 11. Processo de avaliação: conceito de…

cargos e salários, salários e benefícios é o instrumento normatizador de administração de recursos humanos, que estabelece diretrizes quanto à política e a estrutura de cargos, salários e benefícios da empresa, fornecendo informações sobre: a) as atribuições de cada cargo; b) requisitos necessários para recrutamento e seleção; c) processo de promoção; d) o valor relativo de cada cargo; e) faixas salariais. O objetivo principal desse plano é estabelecer uma política eficaz para…