Psicologia Para Administradores Motivação

positiva. A psicologia humanista, corrente impulsionada por ele, deu origem a diversas diferentes formas de psicoterapia, todas guiadas pela ideia de que as pessoas possuem todos os recursos internos necessários ao crescimento e à cura e o objetivo da terapia é remover os obstáculos para que o indivíduo consiga isso. A mais famosa dessas técnicas foi a terapia centrada na pessoa, desenvolvida por Carl Rogers. Maslow foi também um dos grandes impulsionadores do movimento transpessoal em…

 Teoria das Relações Humanas • Ênfase na psicologia para o estuda das organizações. • Substituição da abordagem clássica pela abordagem humanística. • Adoção de conceito humanísticos, como: grupo social, dinâmica de grupo, motivação, comunicação, liderança etc... • Foco na organização informal e nos grupos sociais.  Ênfase na Psicologia para o Estudo das Organizações O administrador se torna eminentemente humanista e voltado para os aspectos psicológicos e sociológicos da…

GESTÃO EMPRESARIAL “Motivação Humana no Trabalho” INTRODUÇÃO A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. Motive-se, pois,buscando objetivos predeterminados, tentando com mais vontade alcançar seus…

TRABALHO DE PSICOLOGIA SOBRE UM PERFIL DO ADMINISTRADOR HUMANISTA. INTRODUÇÃO A Psicologia Humanista surgiu na década de 50 e ganhou força nos anos 60 e 70, como uma reação às idéias de análise apenas do comportamento, defendida pelo Behaviorismo e do enfoque no inconsciente e seu determinismo, defendido pela Psicanálise. De forte influência existencial e fenomenológica, a Psicologia Humanista busca conhecer o ser humano, tentando humanizar

grupos, nas organizações e na sociedade; - As características individuais que diferenciam as pessoas umas das outras Esses pontos básicos deram origem ao estudo do COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL que se utiliza de outras ciências como: a psicologia, a psicologia social, a sociologia, antropologia, estatística, etc. Um dos eventos mais importantes na história do enfoque comportamental na administração, é o experimento de Hawthorne , que revelou a importância do grupo sobre o…

XXXXXXXXXXX PSICOLOGIA – 5° PERIODO “A” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II XXXXXXXXXXXXXX A TEORIA X E Y DE DOUGLAS MCGREGOR Em 1960 o professor americano de Administração Douglas McGregor publicou um livro chamado O Lado Humano da Empresa em que aponta que as decisões administrativas têm influencia no comportamento dos funcionários, e, por sua vez, a conduta dos administradores é influenciada por suas crenças da natureza humana. Nessa obra ele discrimina duas formas de…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Prof. Antonio Andrade QUESTÕES PARA PROVA BIMESTRAL 1. Qual é a relação entre cotidiano e o conhecimento científico? Dê um exemplo de conhecimento científico (em qualquer área). 2. Explique o que é senso comum. 3. Qual é a principal finalidade da Psicologia para o administrador? 4. Quais foram as principais das teorias da Psicologia no século XX? 5. Pesquise e explique:- Teoria comportamental. 6. Quem é o fundador do Behaviorismo? 7. O que…

INTRODUCAO O estudo da motivação dentro das organizações é indispensável para um bom desempenho do empregado na empresa, gerando mais produtividade e ao mesmo tempo uma satisfação por parte do funcionário, atingindo assim os objetivos de ambas as partes. Para saber como as pessoas se comportam e o que as incentiva é necessário o estudo da motivação humana, um tema fundamental na Teoria Comportamental da Administração, essa teoria foca o que os administradores devem conhecer para satisfazer as

sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer o que poucos sabem, o presente trabalho aponta as contribuições de uma vertente teórica da…

Texto 8 - Abordagem humanista: a crença no poder das escolhas 8.1. DO QUE TRATA A ABORDAGEM HUMANISTA A psicologia humanista aplica-se prioritariamente à gestão de pessoas nos processos de desenvolvimento humano. Tem sua origem em elementos da filosofia, sem uma abordagem prescritiva, mas uma proposta de visão do homem que pode embasar a discussão sobre as políticas públicas e práticas na gestão de pessoas. O pressuposto básico desta abordagem é a crença na capacidade humana de…