Psicologia Para Administradores Motivação

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Resumo: - Este artigo discute o uso das teorias da motivação pelos administradores, mostrando que a motivação tem como base o fundamento de estimular os funcionários e integrantes de uma empresa. A motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos empregados, sejam recompensas ou…

1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? R: Pelo fato de que o Administrador necessita saber lidar com pessoas. 2. Como começou a aplicação da Psicologia no trabalho? R: Com as novas tecnologias, as novas concorrências, as novas regulamentações e reivindicações trabalhistas e tantas outras mudanças do cenário público e privado. Os gerentes precisaram trabalhar de modo rápido e inteligente e também distanciar-se do ritmo acelerado adotando postura…

notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho. Chiavenato (2003) afirma que esta passou por duas etapas em seu desenvolvimento: a) A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, análise das características humanas que cada tarefa exige de do seu executante, seleção dos empregados baseada nessas características, através de testes psicológicos, treinamento e orientação profissional. b) A adaptação do trabalho ao trabalhador, estudo da…

[pic] [pic] [pic] • Não é de hoje que as abordagens da Psicologia na Administração de Empresas vêem dialogando acerca do comportamento humano nas organizações. A avaliação psicológica tem se caracterizado como uma das principais fases do processo de seleção de pessoal nas organizações. • Entretanto, sua realização não se restringe apenas à aplicação de instrumentos e à avaliação dos resultados. • Dessa forma, apresentaremos alguns tópicos…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A EMPRESA 4 3. MOTIVAÇÃO 5 4. FINANÇAS 6 5. PESQUISA DE MERCADO 7 6. MARKETING E PROPAGANDA 9 7. CUSTOS DE PRODUÇÃO 10 7.1 CUSTOS SOB A ÓTICA CONTÁBIL............................................................10 7.2 PRINCIPAIS MÉTODOS DE…

INTRODUÇÃO A palavra motivação vem do Latim “motivus” que significa movimento. Quem motiva um indivíduo consegue gerar mais energia, força e lhe dá um novo horizonte para buscar melhorias. O mercado altamente competitivo leva as empresas a buscarem meios de motivarem seus empregados a melhorar a qualidade e a produção. Portanto hoje, a preocupação das empresas é ter empregados satisfeitos e felizes, para consequentemente ter uma boa produção. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Hoje em dia,…

tomadas. C – Liderança – motivação e direção de funcionários, resolução de conflitos e seleção de canais mais eficientes de comunicação. E - Controle – monitoramento das atividades (controle de desvios – implementação do planejado). Papéis dos Executivos – Segundo Mintzberg A – Papéis de Relacionamento Interpessoal – Tarefas de Natureza Cerimonial e Simbólica – Liderança: contratação, treinamento, motivação e…

O que é psicologia? É uma das ciencias humanas que estuda, teoriza e aplica conhecimentos sobre o comportamento humano e dos grupos sociais. Uso da psicologia na administracao Comportamento das pessoas em diferentes situaçoes de trabalho, Efeito das condições do trabalho sobre o desempenho, Relaçoes interpessoais no ambiente de trabalho, liderança motivacao e trabalho em equipe. Tipos de personalidade Perfeccionista – Dificilmente relaxa, vive na imperfeição, sente-se…

novos conceitos para a teoria administrativa. Representa para muitos a aplicação da psicologia organizacional à administração. As principais características da Teoria Comportamental são: • A ênfase nas pessoas; • Preocupação com o processo de trabalho e o comportamento organizacional; • Estudo do comportamento humano. Um dos fundamentos da Teoria Comportamental é a motivação humana. O administrador precisa conhecer as necessidades humanas, e seu comportamento, para…

BACHARELADO DÉBORA CRISTINA DOS SANTOS MENEZES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Metodologia da Pesquisa Científica Estatística Psicologia Organizacional Direito Empresarial e Trabalhista Contabilidade de Custos Ijuí2012 débora cristina dos santos menezes ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Metodologia da Pesquisa Científica Estatística Psicologia Organizacional Direito Empresarial e Trabalhista Contabilidade de Custos Trabalho Interdisciplinar…