Psicologia Para Administradores Motivação

comportamentais em vários campos da ciência, como a antropologia, a psicologia e a sociologia. Adotando e adaptando para a administração conceitos originalmente elaborados dentro dessas ciências, propunha-se fornecer uma visão mais ampla do que motiva as pessoas para agirem ou se comportarem do modo que o fazem, particularizando as situações específicas do indivíduo no trabalho. Palavras-Chave: Teorias. Organizações. Motivação. INTRODUÇÃO Teoria comportamental, também…

analisam e discutem sobre o trabalho, em busca de melhorias, soluções para a empresa ou até mesmo planejar futuros projetos. Terceiro - a estrutura: relacionado ao local de trabalho, se é adequado ou não para se obter um melhor desempenho. O administrador deve possuir três grandes habilidades para trabalhar com as pessoas, para que possa atingir seus objetivos com sucesso, habilidade técnica, humana e conceitual. A habilidade técnica é aquela que tem a capacidade de aplicação de…

Capitulo 2 – Psicologia para Administradores Conceitos Psiquiatria: -especialização voltada para o tratamento do transtorno mental - ação do médico privilegia o cérebro - possui funções orgânicas (são os diversos comandos dos órgãos do corpo) - funções psicológicas (são as atividades mentais: pensamento,memória,percepção) Psicanálise: - especialista em psicoterapia (escuta o paciente e o ajuda a organizar suas idéias e concluir a causa de seu desconforto) - desconfortos que se

1 - Ciência, Psicologia e Senso Comum Ao longo da história humana, o ser humano sempre sentiu a necessidade de relacionar-se com seu semelhante. A comunicação, porém, muitas vezes não se estabelecia de forma fácil e, até hoje, isso acontece. Mas por quê, perguntaria você? Porque as pessoas são diferentes. Percebem os estímulos de forma diferenciada. Estruturam seu Mapa Mental de acordo com suas vivências e experiências pessoais. E, em virtude disso, têm comportamentos diferentes.…

MARINGÁ MANAGEMENT REFLEXÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NA ORGANIZAÇÃO RESUMO Este estudo propõe uma reflexão sobre uma nova forma de administrar os recursos humanos. Existe, hoje, a necessidade de se buscar constante melhoria no ambiente de trabalho que está sofrendo os reflexos de um mundo mais competitivo e estressante. Esta nova visão administrativa pode orientar-se pela psicologia aplicada em uma estrutura organizacional. Este é um instrumento que visa diagnosticar e…

CONCEITO DAS MOTIVAÇÕES A motivação está constituída por todos os fatores capazes de provocar, manter e dirigir a conduta para um objetivo. Hoje em dia é um elemento importante na administração de pessoal pelo que se requer conhecê-lo, e mais do que isso, dominá-lo, só assim a organização estará em condições de formar uma cultura organizacional sólida e confiável. No exemplo da fome, evidentemente há uma motivação, já que esta provoca a conduta que consiste em ir procurar alimento e,…

Curso: Administração Disciplina: Teoria da Administração I Discente: Gabriella Carvalho Alves Palmas, 19 de março de 2014. Referencial Teórico Necessidade designa em psicologia um estado interno de insatisfação causado pela falta de algum bem necessário ao bem-estar. Henry Murray (1938), um dos primeiros a pesquisar sobre o assunto, classificou as necessidades em necessidades primárias ou viscerogênicas, que são as necessidades de natureza biológica (fome

CONFLITO, MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE Hamilton Bezerra Fraga da Silva, D. Sc. - Fundação João Goulart Rua Gen Barbosa Lima Sobrinho, 57 - apto. 401 22011-060 Copacabana - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 236-2958 Gerardo José de Pontes Saraiva, Doutorando - COPPE/UFRJ Rua Ramon Franco, 63 - apto. 201 222909-290 Urca - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 295-8576 RESUMO O presente trabalho focaliza o Gerenciamento no Trabalho, tratando de aspectos administrativos relacionados à…

1. Porque você escolheu esta área de trabalho? Porque é bastante dinâmica, e constantemente tendo que ser manter atualizado. 2. Atualmente você trabalha?(x) SIM () NÃO Qual a empresa?E qual a função? Agecont assessoria contábil LTDA; administrador financeiro. 3. Qual a formação? 3 outros cursos de capacitação que você fez? Administração, pós em engenharia administrativa empresarial, contabilidade e direito. 4. O curso de graduação que você fez foi suficiente para atuar em nesta…

Comportamento Organizacional Os Métodos de Modelagem de Comportamento são: reforço positivo, reforço negativo, punição e extinção... Ao entendermos de Psicologia Organizacional conseguimos entender melhor o ser humano e seus comportamentos.A Psicologia procura descrever sensações, emoção, pensamento, percepção e outros estados motivadores do comportamento humano. Diferentemente da tecnologia, das finanças e da comercialização, a administração das empresas tem deixado claro que o…