Psicologia Para Administradores Motivação

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado: GST0574_SM_201107048605 V.1 VOLTAR Aluno(a): PAULO ANDRE MENEZES TEIXEIRA Matrícula: 201107048605 Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 24/04/2014 09:28:23 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201107063739) Pontos: 1,0 / 1,0 A realidade da área de apo io à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a): fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção,

TEMA: COMO O PSICÓLOGO PODE AUXILIAR O ADMINISTRADOR “NO AMBIENTE DE TRABALHO” Este trabalho aborda a importância do Psicólogo para o administrador no ambiente organizacional. Hoje a psicologia organizacional ainda estar voltada ao recrutamento e seleção, aplicações de teste psicológico e a dinâmica em grupo. Entretanto a psicologia deixa de ser uma forma individual e sem conteúdo no ambiente de trabalho, passando a atuar como profissional de recursos humanos (RH) e desenvolver…

das habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papeis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático ? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo ao comportamento organizacional? 6. Por que há poucas verdades absolutas no comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de…

pessoas que trabalham nas organizações. ( Não) 2.O que tem a ver abordagem humanística com a Psicologia, e principalmente, com a Psicologia do trabalho? R: A abordagem humanística com a Psicologia, está relacionada á preocupação da empresa com a organização formal e a ênfase com as pessoas e os grupos sociais, dos aspectos técnicos e formais, para os aspectos psicológicos e sociológicos. Já a psicologia do trabalho, esta focada na seleção científica dos empregados, através de…

O uso da Psicologia Organizacional como ferramenta é indispensável na área de recursos humanos, e muito necessário para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Devido às crescentes e rápidas mudanças que acontecem no mundo atual, faz com que os administradores se interessam cada vez mais pela Psicologia Organizacionais para se ter novas formas de fazer as coisas com mais eficiência, mas, no…

para substituí-los por outros conceitos desenvolvidos a partir da Psicologia e Sociologia Industriais, tais como organização informal, motivação, comunicação, liderança, incentivos sociais, dinâmica de grupo etc. Da engenharia para a psicologia – da técnica para o humanismo Para a teoria clássica, o administrador típico – eminentemente técnico e voltado para os aspectos lógicos da organização – cede agora lugar ao administrador típico dessa nova abordagem – eminentemente humanista e…

Santa Emília Contatos: lipeborges@uol.com.br Fone: (81) 9165-4989 Twitter: @_Borges_Felipe Ferramentas estratégicas de Gestão-Ementa 1. INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO: • 1.1 A Administração e o perfil do administrador e do curso • 1.2 As organizações, o papel dos administradores e as oportunidades. • 1.3 A Administração como ciência 2. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO • 2.1 A Abordagem Clássica: eficiência e qualidade • 2.2 A Abordagem Humanista: relações humanas e…

PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO O Estudo da Psicologia Aplicada O Estudo da Psicologia na Administração focaliza o comportamento humano no ambiente organizacional e objetiva proporcionar uma visão sistêmica de fatores capazes de afetá-lo, valendo-se a vida Psicologia enquanto ciência dedicada ao seu estudo. Neste sentido, pode se destacar alguns dos objetivos deste estudo: O Transmitir conhecimentos sobre Psicologia, úteis ao gerenciamento de pessoas; Capacitar o administrador para…

seu mestrado em 1931 e seu doutorado em 1934, todos em psicologia, todos na Universidade de Wisconsin, coordenou o curso de psicologia em Brandeis de 1951 a 1969. Maslow junto com Antony Sutich, foram os principais responsáveis pelo lançamento, nos EUA, da Revista de Psicologia Humanista em 1961, e pela fundação “Association for Humanistic Psychology”, em 1962. Já no fim de sua vida, Abraham Maslow incentiva Sutich a criar a Revista de Psicologia Transpessoal, em 1969. Incentivou ainda,…

...............................................................................5 1. INTRODUÇÃO A palavra motivação vem do Latin “motivus”,relativo a movimento, coisa móvel. Vimos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas.Motive-se, pois, buscando objetivos pré…