Psicologia Organizacional E Segurança No Trabalho

Sumário 1.1 OBJETIVO 4 1.2 JUSTIFICATIVA 5 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 ORIGEM DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.2 DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 7 2.4 HISTÓRICO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 2.6 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 13 2.7 OS SETE CAPÍTULOS DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO 17 2.7.1 CAPITULO I - AS DEFINIÇÕES 17 2.7.2 CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA 18 2.7.3 CAPÍTULO III - O

ATPS Comportamento Organizacional Introdução O objetivo do texto é apresentar a visão de dois autores que debatem o comportamento organizacional, procurando evidenciar as semelhanças e as diferenças entre os mesmos. Desenvolvimento Para os autores John A. Wangner e John R. Hollenbeck o comportamento organizacional deve ser abordado como um campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Encontram-se três…

...............................3 O que é psicologia?...................................................................................4 O que é organização?...............................................................................4 O que é Psicologia Organizacional?.........................................................7 Cultura organizacional.............................................................................10 Clima organizacional..........................................

Federal ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO GRUPO 4 Brasília/ Maio/ 2014 Introdução Neste trabalho abordaremos a respeito da abordagem do comportamento humano na qual o enfoque científico é predominantemente técnico, enfatizando organização da empresa, atribuições do administrador e eficiência nos métodos de trabalho. Ficam em segundo plano ou sequer estão entre as cogitações, as necessidades e sentimentos dos trabalhadores para quem…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. TERESINA (PI) 2013 ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. Monografia apresentada como requisito…

A psicologia é a ciência que estuda o comportamento para entendimento da expressão dos sentimentos, pensamentos e personalidade, e tem como objeto de estudo a observação, para então fazer a definição do problema, apresentar hipóteses e apresentar uma tese quanto ao fenômeno estudado, podendo utilizar-se de outras ciências como conhecimento complementar para conclusão do estudo. Como esta ciência compreende como comportamento tudo que o indivíduo fala, age, aplica-se esse conhecimento…

demonstram o gabarito profissional existente: o campo clinico, educacional, organizacional, a Psicologia social e a preocupação com a formação. Em 1995 com o recadastramento dos psicólogos pelo Sistema Conselho de Psicologia, o CRP da 6ª região, publica seu relatório estatístico, que revelou que 70,5% dos psicólogos cadastrados atuavam a profissão. Destes 54% declararam atuar em saúde, 18%, em educação, 13% em organizacional e trabalho, e 5% na área social. Por outro lado, 47% declararam…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: TECNOLOGIA EM SEGURANÇA PUBLICA Professor: CARLA GIOVANA GADOSTIN Nome do aluno: ALEXANDRE TRIAGO RIOS Data: 08/02/2012 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a…

Érica Miras Destro Rgm- 20044-1 Psicologia do trabalho A Psicologia do trabalho e organizacional estuda o comportamento da pessoas no seu ambiente de trabalho e identificaram que uma relação mais harmônica entre os colaboradores pode influenciar em melhores resultados. Alguns tópicos importantes fazem parte desse estudo, incluindo a saúde dos seus colaboradores e a gestão de Rh. Na saúde do trabalhador, a intenção é que as empresas não só cuidem dos funcionários que já estão com

PSICOLOGIA DA SAÚDE OCUPACIONAL (PSO) A INTERACÇÃO DA PSICOLOGIA COM A SAÚDE OCUPACIONAL AGUIAR COELHO WORKSHOP ISMAI 10 DE JANEIRO 2009 DEFINIÇÃO DE PSO • A Psicologia da Saúde Ocupacional é o ramo da psicologia que visa promover a qualidade de vida no trabalho, e proteger e promover a segurança, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores (NIOSH/APA) • A Psicologia da Saúde Ocupacional é a aplicação dos princípios da psicologia à prevenção dos acidentes de trabalho e doenças…