Psicologia Trabalho VI

Érica Miras Destro Rgm- 20044-1

Psicologia do trabalho

A Psicologia do trabalho e organizacional estuda o comportamento da pessoas no seu ambiente de trabalho e identificaram que uma relação mais harmônica entre os colaboradores pode influenciar em melhores resultados. Alguns tópicos importantes fazem parte desse estudo, incluindo a saúde dos seus colaboradores e a gestão de Rh. Na saúde do trabalhador, a intenção é que as empresas não só cuidem dos funcionários que já estão com níveis altos de estresse e sim prevenir que isso aconteça, levando a desmotivação e diminuição de produtividade . Nos recursos humanos, o foco é o desenvolvimento e crescimento do seu colaborador. Também cuidam da seleção para contratação e da demissão. A psicologia da educação acredita que quando se é investido na educação das pessoas desde o início o aproveitamento delas no futuro acaba sendo muito melhor e é através de uma boa relação aluno/professor que se consegue descobrir possíveis potenciais ,deficiências de aprendizado de cada aluno, podendo assim, adequar o ensino conseguindo obter o melhor aproveitamento dos estudos. Na psicologia da saúde, prevenção, tratamento e um ótimo clima organizacional são as palavras chave desse estudo. Todos esses estudos estão ligados aos nossos trabalhos, no meu, ele entra com plano de carreira e treinamentos, nos deixado cada vez mais interados de tudo que se passa na empresa. Incentivos para estudos como cursos e faculdades são alguns dos benefícios que a minha empresa oferece. Na área da saúde, temos palestras de segurança no trabalho, onde nos auxiliam a evitar acidentes e também oferecem atividades físicas para que estejamos sempre bem alongados.