Psicologia Organizacional E Segurança No Trabalho

Regina Mara Malpighi Santos Psicologia e Comportamento Organizacional Adaptada/Revisada por Regina M. Malpighi Santos (setembro/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Psicologia e Comportamento Organizacional, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação…

QUE LEVAM O TRABALHADOR A PERMANECER NA ORGANIZAÇÃO Rachel Rech1 Verônica Bohm2 Resumo: O objetivo deste trabalho foi compreender os motivos que contribuem para que o trabalhador permaneça na organização mesmo com grandes empresas abrindo novas oportunidades. Os conceitos norteadores abordados neste trabalho foram motivação, satisfação, insatisfação e vínculos do indivíduo com o trabalho. Para compreensão dos motivos que levam o trabalhador a permanecer na organização foi aplicado…

escolar e organizacional, contudo constantemente surgem novas áreas e subdivisões das áreas de atuação já estabelecidas. Assim sendo considere-se provisória essa relação: (Para maiores detalhes ver o verbete Psicologia Aplicada): O Pensador de Rodin, em introspecção.Psicologia ambiental Psicologia clínica Psicologia criminal Psicologia comunitária Psicologia da moda Psicologia da religião Psicologia da saúde Psicologia do trabalho Psicologia econômica Psicologia educacional…

Pós-graduação Lato Senso 33ª Turma Engenharia de Segurança do Trabalho PSICOLOGIA “A solução ideal seria uma organização do trabalho tal que cada fim de tarde saíssem ao mesmo tempo o maior numero possível de produtos bem feitos e trabalhadores felizes.” Simone Weil 1. Objetivo Usar os conhecimentos da Psicologia durante a fase de planejamento e implantação dos projetos nas empresas visando produtividade, segurança e realização profissional dos…

tomar as melhores decisões em um momento de estresse, dando ótimos reflexos no futuro. 2 DESENVOLVIMENTO Toda empresa, necessita de um papel de estratégias para que conclua seus afazeres com sucesso. Cabe a comunicação, clima e cultura organizacional da empresa finalizar isso. Só que não é todas que conseguem esse perfil, em Santo Antônio de Pádua, no nordeste do Estado do Rio de Janeiro, tem produção de rochas ornamentais. Porém o negócio não andava muito bem, ameaçando sua…

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Problemas identificados 4 2.2 Análise Crítica dos problemas identificados 5 Figura 1 Brasão PMMG 5 2.3 Sugestões de melhorias 5 3 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO Com base no Diagnóstico Organizacional, este trabalho tem por objetivo analisar e propor sugestões de melhorias para a empresa no que couber. Estaremos balizando nossas exposições no conteúdo apresentado através de nossos livros textos da disciplina de Gestão de Recursos

MÓDULO DE: PSICOLOGIA SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES AUTORIA: SAMIRA BISSOLI SALEME Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Módulo de: Psicologia Social das Organizaçõs Autoria: Samira Bissoli Saleme Primeira edição: 2008 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias marcas registradas são citadas no conteúdo deste módulo. Mais do que simplesmente listar esses nomes e informar quem possui seus…

COMPORTAMENTO INTERPESSOAL ORGANIZACIONAL Denise Araújo Lorentz1 Víctor Felix Alvarez Pineda2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as diretrizes e indicadores do relacionamento interpessoal organizacional para um bom relacionamento interpessoal no ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver,…

Apostila de Psicologia do Trabalho Curso Técnico em Segurança no Trabalho SUMÁRIO PAG. 1. INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA ------------------------------------------------------- 03 1.1 PSICOLOGIA DO TRABALHO---------------------------------------------------- 03 2. O TRABALHO E SUA DEFINIÇÃO----------------------------------------------- 04 2.1 O PROCESSO DE ALIENAÇÃO ------------------------------------------------- 05 3. MOTIVAÇÃO NO…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…