Engenharia de Segurança Psicologia

UNISANTA – Curso de Pós-graduação Lato Senso
33ª Turma Engenharia de Segurança do Trabalho
PSICOLOGIA

“A solução ideal seria uma organização do trabalho tal que cada fim de tarde saíssem ao mesmo tempo o maior numero possível de produtos bem feitos e trabalhadores felizes.” Simone Weil

1. Objetivo
Usar os conhecimentos da Psicologia durante a fase de planejamento e implantação dos projetos nas empresas visando produtividade, segurança e realização profissional dos participantes da empresa.

2. Conteúdo das aulas

– Objetivos, programa e estratégia. Conhecimento da realidade do grupo e integração grupal. O processo de socialização.

- A Psicologia e a compreensão do comportamento humano: Individuo, Pessoa e Sujeito. Conceitos básicos: Comportamento, Papel, Personalidade. Os erros humanos e os acidentes.

- O comportamento humano e as condições de trabalho: Motivação, medo e acidentes do trabalho.

- Trabalho de aplicação dos conceitos: Como conciliar os aspectos psicológicos e condições de trabalho nas empresas.

3. Avaliação
Serão realizados dois trabalhos em grupo durante as aulas com consulta aos textos indicados para atribuir a nota do aluno.

4. Introdução

A Psicologia é uma ciência útil para compreender o comportamento humano, analisar riscos associados às atividades humanas e prevenir os acidentes no trabalho e na vida em geral.

Na visão tradicional a Psicologia era utilizada para conhecer o indivíduo e adaptá-lo ao mundo do trabalho tornando-o mais produtivo. Atualmente, sob o enfoque de saúde mental no trabalho, a Psicologia aborda o conflito entre as exigências psíquicas básicas do ser humano (liberdade, capacidade cognitiva/afetiva, autonomia, solidariedade) e as exigências do processo de produção nas empresas pós-modernas e busca conciliar essas contradições para criar um ambiente ao mesmo tempo produtivo, seguro e realizador para o ser humano.

A Psicologia trabalha com base