Psicologia Organizacional E O Portador De Necessidades Es

Municipal de Ensino. O objetivo do encontro foi instrumentalizar os educadores no uso das Proposições Curriculares Municipais, no eixo “O Corpo e a Linguagem Corporal”, do Berçário ao Pré-Escolar. Foram desenvolvidas atividades aquáticas educativas. Como es ta unidade infantil possui piscinas e duchas, foi possível fazer o estudo com a participação das crianças. Também foram desenvolvidas atividades para os locais que não possuem piscinas, usando regadores, bolinhas de sabão, ducha de…

63 Mal-estar no trabalho: do sofrimento ao poder de agir Pedro F. Bendassolli Professor Adjunto I no Departamento de Psicologia da UFRN. Pós-doutor pela Université Paris 9. Doutor em psicologia social pela USP End: Av. Senador Salgado Filho, s/n, Campus Universitário 59078-970 – Natal – RN. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Departamento de Psicologia e-mail: pbendassolli@gmail.com Resumo A segunda metade do século passado é a época da institucionalização do…

(condicionamento) e o que deve ser reconhecido como "motivação autêntica". Este artigo tem como objetivo delimitar o domínio de cada um desses fenômenos tão heterogêneos, mostrando, em particular, quais são as formas de comportamento definidas pela psicologia como o resultado da ação das variáveis extrínsecas ao indivíduo e que, pelo simples fato de o induzirem à ação, foram erroneamente con- sideradas como típicas da verdadeira motivação. PALAVRAS-CHA VE: Motivação, condicionamento,…

(condicionamento) e o que deve ser reconhecido como "motivação autêntica". Este artigo tem como objetivo delimitar o domínio de cada um desses fenômenos tão heterogêneos, mostrando, em particular, quais são as formas de comportamento definidas pela psicologia como o resultado da ação das variáveis extrínsecas ao indivíduo e que, pelo simples fato de o induzirem à ação, foram erroneamente con- sideradas como típicas da verdadeira motivação. PALAVRAS-CHA VE: Motivação, condicionamento,…

CIENTIFICA 1900 7 2.2.3. BUROCRACIA 1910 7 2.2.4. GESTÃO ADMINISTRATIVA 1920 7 2.2.5. RELAÇÕES HUMANAS 1930 8 2.3. EVOLUÇÕES DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO-ABORDAGEM CONTEMPORÂNEA 8 2.3.1. ADMINISTRAÇÃO QUANTITATIVA 1940 8 2.3.2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1950 8 2.3.3. TEORIA DOS SISTEMAS 1960 9 2.3.4. TEORIA DA CONTINGÊNCIA 1970 9 2.3.5. GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 1980 9 2.3.6. ORGANIZAÇÕES INTELIGENTES 1990 10 2.3.7. REENGENHARIA 2000 10 2.4. HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO NO…

trabalho faz deste um fardo pesado. Diante desse quadro, faz-se necessário compreender como o assédio moral se manifesta, é percebido pela gerência e funcionários e tratado dentro das organizações, uma vez que é um fenômeno presente na realidade organizacional, mas que freqüentemente é banalizado, e até ignorado; algumas vezes por indiferença, outras por covardia e, até mesmo, por desconhecimento. Entretanto, segundo Hirigoyen (2002a, p.65 apud SCANFONE e TEODOSIO, 2004), “é um fenômeno…

Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Orientadores: Prof. Vânia de Almeida Silva Machado, Jose Manoel da Costa, Regina Malassise, Elisete Zanpronio de Oliveira. Trabalho de Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional.…

um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem, de onde sai a motivação, e o que ocorre quando as pessoas não são motivadas. A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos também nas…

de atenção e gestão em saúde no HC/UFMG por intermédio do território das tecnologias leves. Os ruídos identificados mostraram falhas ou contradições dos processos de trabalho em saúde, nas duas unidades de internação estudadas, o que aponta a necessidade de rever o processo de gestão e coordenação do cuidado em saúde nessa instituição. Identificou-se a potência que tem a análise do processo de trabalho em suas fronteiras micropolíticas para desvendar as relações envolvidas no…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE VILA VELHA (ES) 2013 DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Monografia apresentada ao cursos de pós graduação em comportamento organizacional e gestão de pessoas à Escola …