Psicologia Organizacional Dimensão Psicologica Emoção

FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE PSICOLOGIA SCHYNAIDER MOREIRA DE SOUZA PERSPECTIVA DA ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO: A PSICOLOGIA NO MARKETING DAS ORGANIZAÇÕES. IPATINGA - MG 2012 SCHYNAIDER MOREIRA DE SOUZA PERSPECTIVA DA ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO: A PSICOLOGIA NO MARKETING DAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, como requisito parcial, para conclusão da disciplina trabalho de conclusão de curso.…

Mónica M. Costa Madeira Queirós de Oliveira BURNOUT E EMOÇÕES: Estudo exploratório em médicos de um Hospital do Porto Dissertação apresentada para a obtenção do grau de Mestre em Psicologia da Saúde, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, orientada pela Professora Doutora Cristina Queirós (F.P.C.E.U.P.). 2008 Resumo Este trabalho tem como objecto de estudo o burnout, enquanto síndrome de exaustão profissional, bem como a sua…

Fleury e pesquisadores associados. Este ensaio faz uma reflexão crítica das contribuições de Bion e uma avaliação do impacto do seu trabalho sobre alguns autores da Psicologia do Trabalho, Sociotécnica e Administração. Descritores: Psicologia organizacional. Dinâmica de grupo. Organizações. A construção teórica da Psicologia do Trabalho. O psiquiatra e psicanalista inglês Wilfred R. Bion, discípulo e admirador da obra de Melanie Klein desenvolveu em sua obra uma teoria…

Capitulo 7 A ética no uso de testes no processo de Avaliação Psicológica Maria Cristina Barros Maciel Pellini Irene F. Almeida de Sá Leme A Avaliação Psicológica, tarefa prevista em lei como privativa do psicólogo**, nos últimos anos vem se difundindo, trazendo muitas contribuições em diversas áreas do conhecimento da psicologia. Pode-se definir a Avaliação Psicológica como um processo técnico e científico de coleta de dados e interpretações, com pessoas ou grupos de pessoas,…

Diversidade e Diferenças Individuais Gerenciando a diversidade e as diferenças individuais O termo diversidade tem sido muito discutido atualmente, mas o que ele significa no ambiente organizacional? A diversidade da força de trabalho caracteriza-se por semelhanças e diferenças em fatores como idade, sexo, herança étnica, habilidades físicas e deficiências, raça e orientação sexual entre os funcionários de organizações (Griffin e Moorhead, 2006, p.36). As diferenças são tão…

cérebro é a base biológica, e suas peculiaridades definem limites epossibilidades para o desenvolvimento humano. Essas concepções fundamentam suaidéia de que as funções psicológicas superiores (por ex. linguagem, memória) sãoconstruídas ao longo da história social do homem, em sua relação com o mundo.Desse modo, as funções psicológicas superiores referem-se a processos voluntários,ações conscientes, mecanismos intencionais e dependem de processos deaprendizagem. Mediação: uma idéia…

habilidade e liderança. E) comportamento organizacional, observação, predição e mensuração. 3. O gerente precisa analisar cuidadosamente cada variável julgada importante e reunir essas variáveis para tomar suas decisões. Isto pode ser chamado de: A) Abordagem contingencial. B) Abordagem sistêmica. C) Abordagem do QI. D) Abordagem do comportamento organizacional. E) Abordagem do mapa de campo. 1. Segundo John Ivancevich o comportamento Organizacional, preocupa-se com o estudo…

consequências da violação desta declaração. Solange Melo pg14735 Gestão de Comportamentos Desviantes -- MGRH Página 2 de 22 Formas de Gerir Comportamentos Desviantes ÍNDICE 1. 2. INTRODUÇÃO ENQUADRAMENTO TEÓRICO 2.1. CONSIDERAÇÕES SOBRE EMOÇÃO E COMPORTAMENTO DISFUNCIONAL NO TRABALHO 2.1.1. A par dos conceitos 2.1.2. Comportamento emocional 2.1.2.1. Perspectivas e abordagens teóricas pág. 4 pág. 5 pág. 5 pág. 5 pág. 6 pág. 7 pág. 9 pág. 9 pág. 14 pág. 21 pág. 22 …

Poliana Reis de Oliveira Psicologia Geral Jouberto Uchôa de Mendonça Reitor Amélia Maria Cerqueira Uchôa Vice-Reitora Jouberto Uchôa de Mendonça Junior Pró-Reitoria Administrativa - PROAD Ihanmarck Damasceno dos Santos Pró-Reitoria Acadêmica - PROAC Domingos Sávio Alcântara Machado Pró-Reitoria Adjunta de Graduação - PAGR Temisson José dos Santos Pró-Reitoria Adjunta de Pós-Graduação e Pesquisa - PAPGP Gilton Kennedy Sousa Fraga Pró-Reitoria Adjunta de Assuntos Comunitários

PSICOLOGIA GERAL Manual: UA – Amâncio da Costa Pinto Leonor Silva Out. 2009 Psicologia: Introdução Geral Todos os dias aplicamos as nossas noções de psicologia quando observamos e tentamos interpretar os vários comportamentos adoptados pelos indivíduos que vivem connosco em sociedade, de forma a podermos com eles estabelecer laços sociais. Concluímos no entanto que o conhecimento psicológico que possuímos sobre nós e os outros parece ser paradoxal, já que, por um lado…