Psicologia Nas Empresas Japonesas

suas idéias básicas? 16. • Qual a contribuição de Adam Smith ao estudo da Administração? 17. • Qual a influência das estradas de ferro nos negócios? 18. • Como era a organização do tipo funcional no final do século XIX? 19. • O que significa empresa integrada verticalmente? Prof. MSC. Roque Roberto Amighini 29.01.2010 Página 2 de 19 PARTE 3 - A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO CAPITULO3: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Questionário: 1. • Explique a abordagem da Administração…

outros países, já que sua demanda em produtos básicos não é suficiente para as necessidades da população, que consome muito arroz, cevada, soja e trigo. Mais lembrando que o Japão é um dos países que se destacam na pesca que é o que segura a economia japonesa. O Japão é um país pobre em petróleo e outros tipos de minerais, mais em compensação o Japão é dos três melhores países que produz materiais siderúrgicos. No Japão foram criadas algumas estratégias para a melhoria do…

Psicologia Organizacional – Zanelli - CAPÍTULO 13 – CULTURA ORGANIZACIONAL 1 – Introdução Muitas foram as utilizações para o significado da palavra cultura em nossa história. As áreas de Antropologia e Sociologia dedicaram especial atenção a esta atividade e trouxeram contribuições significativas à literatura. Entretanto foi apenas ao final do século XVIII que a ciência ofereceu “contornos” ao seu sentido/significado. No que tange os estudos de base psicológica do fenômeno cultural, estes

as indústrias trabalhem num ritmo cada vez mais acelerado para estabelecer continuamente o aumento da produtividade, é possível observar a necessidade de todos os funcionários estarem alinhados com o objetivo da empresa e também aos fatores de produção. Entende-se como objetivo da empresa o aumento do capital próprio e fatores de produção os elementos básicos utilizados na produção de bens e serviços como: a terra (terras cultiváveis, florestas, minas), o homem (trabalho) e o capital…

Edwards (apud Giglio, 2009), a motivação constituiu-se sob o aspecto de teorias específicas da psicologia, até o princípio da realização, no ano de 1953, num simpósio anual sobre o tema, na Universidade de Nebraska, seguido da publicação sistemática de vários artigos focalizando diretamente o construto. Ainda segundo o autor, o bem-estar da motivação se estabeleceu como objeto de estudo em psicologia, mas não produziu nenhuma teoria geral ou global da motivação. O campo motivacional foi…

psicológico.” Chiavenato (p.54-55,2011) 2.2 SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR Conclui que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral, para que pudesse torna-se coerente a aplicação dos seus princípios na empresa como um todo. A partir desse momento, desenvolveu seus estudos a respeito de Administração Geral. Denominando-a de Administração Cientifica. De acordo com Taylor as indústrias da sua época padeciam de três males:

Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. ‘ Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. …

sentido, destaca-se o elevado nível de competitividade da indústria japonesa, com produtos de alta qualidade e baixo custo, como conseqüência da revolução da qualidade iniciada pelo Professor W. Deming. Ele alertou os dirigentes das empresas para a necessidade de criar um ambiente no qual as ferramentas estatísticas possam ser usadas. Também deve-se destacar as aplicações na área de biometria (medicina, biologia, agronomia, psicologia, etc.), bem como nas ciências humanas, que tiveram…

serão desenvolvidas ao longo desta aula. Bom trabalho! Objetivos de aprendizagem Ao término desta unidade, o aluno será capaz de: • Refletir sobre os principais dificuldades na definição da estratégia organizacional; • Conhecer a relação entre a empresa e os componentes onde ela está inserida; • Conhecer missão visão e valores organizacionais. Seções de estudo Seção 1 Seção 2 Seção 3 Desafio para a estratégia Barreiras para o desenvolvimento da visão estratégica. As organizações e…

Científica de Taylor pretendiam definir princípios científicos para a administração das empresas. Tinha por objetivo resolver os problemas que resultam das relações entre os operários. Os quatro princípios fundamentais da administração Científica são: princípio do planejamento, princípio da preparação dos trabalhadores, princípio do controle e princípio da execução. Ao analisarmos a Toyota, vemos que a administração japonesa nasceu no chão de fábrica, nos setores operacionais da…