Psicologia Nas Empresas Japonesas

2. Administração Japonesa A administração japonesa nasceu no chão de fábrica, nos setores operacionais da manufatura, com a filosofia básica de evitar qualquer tipo de desperdício (muda) e de promover o melhoramento contínuo (kaizen). Com esta filosofia, agregada a permanente busca de conhecimentos e tecnologias avançadas de produção e aliados ao favorecimento da política econômica, os produtos japoneses alcançaram um diferencial competitivo no mercado internacional. O sistema de…

gerar novas vagas para que mais pessoas ocupassem espao no mercado de trabalho, porm, o modelo de desenvolvimento ditado pelo neoliberalismo e pela chamada terceira revoluo industrial criou vrias estratgias para se obter um padro de eficincia. As empresas se reestruturam, introduzem sistemas modernos de produo, automatizao, terceirizaes, reduzem o nmero de trabalhadores, aumentam o ritmo de trabalho, e as conseqncias podem ser observadas nos vrios aspectos nos salrios, jornadas…

tem como objetivo realizar diagnósticos para posteriormente desenvolver propostas de soluções para os problemas identificados, desenvolver pareceres, sugerir melhorias, dar suporte a alta administração como um facilitador dos processos no âmbito da empresa. CONSULTORIA INTERNA DE RH Segundo ORLICKAS (2001) a consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por um profissional muito qualificado…

das organizações. Esse método permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e responsável, sempre contribuindo com suas experiências e conhecimentos, buscando sempre agregar mais valores às funções e pessoas dos quais participa. Administrar de forma participativa consiste em compartilhar as decisões que afetam a empresa, não apenas com funcionários, mas também com clientes ou usuários, fornecedores, e eventualmente…

TRABALHADOR INTEGRATED ACTIONS ON OCCUPATIONAL HEALTH ENTREVISTADO Dr. Koshiro Otani - médico do trabalho e sanitarista Contato: otani@pulsar.med.br ENTREVISTADOR Caroline Schievenin Sperandio – estagiária da Disciplina de Estágio Específico em Psicologia e Saúde no Trabalho II, da Ênfase “Subjetividade, Trabalho e Produção do Social” na Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”. Contato: carolssperandio@gmail.com Resumo: Nesta entrevista à Revista Laborativa, o Dr.…

importantes para o bom desempenho da função de “Líder” em qualquer empresa e tamanho, servindo também como base para Supervisores, Gerentes e até Diretores para desenvolverem uma boa Gestão de Manufatura. A nossa cultura de sempre acharmos mais desculpas do que soluções, e sempre nos acomodarmos com uma primeira solução encontrada, mas isso, prejudica e muito um líder, pois num mundo moderno e globalizado isso não é mais aceitável. Muitas empresas tentam resolver todos seus problemas…

R$5000 à R$10000. Mercado de trabalho O mercado de trabalho para o profissional de WEB DESIGN está em crescente expansão no Brasil e no mundo, devido ao rápido desenvolvimento e ampliação do acesso à internet. Muitas empresas como agências de publicidade, assessorias de imprensa e empresas com conteúdo para internet ou intranet contratam este profissional para atuar no desenvolvimento de seus websites de forma que conquiste o leitor. Expandindo ainda mais seu material online (tendo, em…

08 3.1 DEFINIÇÃO E OBJETIVO ....08 3.2 EXEMPLO DE APLICAÇÃO ....10 1 INTRODUÇÃO Atualmente com o acirramento cada vez maior do Mercado de Trabalho, aumenta-se significativamente a importância das empresas se conhecerem a fundo e fazer um estudo aprofundado para se analisar os conceitos de marketing que envolve diretamente e indiretamente os seus produtos e/ou serviços ofertados, e através desse conhecimento, descobrir e analisar de forma…

tecnologia, e às áreas mais tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre outras. A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. É uma modalidade de gestão que facilita o controle e o acesso às informações relevantes num processo de trabalho e a administração de seus meios. Trata do gerenciamento das estruturas de conhecimento na empresa, de modo a otimizar a competitividade das organizações…

Estão sendo delegadas, cada vez mais, para os funcionários das empresas, responsabilidades na execução de suas tarefas em função da busca de qualidade total ou defeito zero. 2) A organização dos cargos nas empresas obedece princípios hierárquicos com relação ao status e aos papéis a serem desempenhados: quer dizer que cada cargo se encontra sob controle e supervisão de superior. Nessa relação hierárquica, cada funcionário da empresa passa a ser responsável diante de seus…