Psicologia Nas Empresas Japonesas

no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao mesmo no Brasil. Assim , tem se tornado um dos grandes temas em debate na Psicologia do Trabalho, tanto na academia, como nas publicações da imprensa em geral (Freitas, 1991). A partir do contato com as empresas japonesas, como a Sony e a Toyota entre outras, palavras como Kamban, 5 S e estilo de gerenciar, ocasionaram grandes discussões. Questões como a ligação entre a cultura nacional…

administração das empresas, teve seu aparecimento, com evolução acelerada na década de 20. A evolução da administração de RH teve um dos seus marcos mais significativo, nos experimentos de Hawthorne. Observou-se nessas pesquisas que as relações humanas, seus estados em expressões individuais e grupais afetavam significativamente a produtividade. O que concluiu-se é que melhorem-se as relações humanas dentro de uma melhorando, assim melhorando a produção. A Sociologia e…

final não tenha saído conforme o padrão pré estabelecido, o que invariavelmente resultará num novo planejamento (Plan), reiniciando-se o ciclo. DEMING W. Edwards Deming, consultor de renome internacional, cuja obra levou a indústria japonesa a adotar novos princípios na Administração, revolucionando sua qualidade e produtividade. Atuou profissionalmente no mundo todo por mais de 40 anos. Em especial, pode-se dizer que ele perseguiu uma missão em dois continentes. Deming…

marcando assim, o Dia da Vitória na Europa. Mesmo com o “fim” da Guerra, no Oriente ainda prosseguia com o Japão impondo grande resistência aos EUA, mas a grande potência protagonizou ao mundo seu poder de destruição, bombardeando duas cidades japonesas Hiroshima e Nagasaki, em agosto de 1945, e com a rendição dos japoneses em setembro do mesmo ano, estava oficialmente encerrada a Segunda Guerra Mundial. Com o fim da Guerra, houve transformações no cenário mundial, uma nova…

TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TÓPICOS > RH/ RECURSOS HUMANOS > HITÓRIA DA EMPRESA / SUAS FILOSOFIAS > DEFINIÇÃO TIPOS DE TREINAMENTOS > COMO FUNCIONA O PROCESSO DE SELEÇÃO DA EMPRESA? São Paulo 2011 GRUPO EDUCACIONAL CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LUAN VITOR FERREIRA 28375 DIEGO MARQUES NASCIMENTO 28633 FABIO DE SOUZA ARAUJO 27124 RONAN ALVES DOS SANTOS…

Toyota, Automotive, Manufacturing, Assembly. 7 INTRODUÇÃO O seguinte projeto contém as pesquisas realizadas sobre a empresa Toyota Motors Corporation, com sua sede no Japão e presente em mais de 170 países, é uma das maiores empresas automobilística do mundo, respondendo por 12% da produção de carros no planeta. Os objetivos do projeto são: Conhecer a estrutura e o mercado da empresa, identificação da gestão administrativa baseado em teorias científicas, como é conduzida a comunicação…

um empreendimento do segmento gastronômico, especializado em culinária japonesa com toque contemporâneo. A proposta do restaurante é oferecer pratos diferenciados e de qualidade em um ambiente sofisticado. O presente projeto apresenta uma solução para o problema do cliente, que é a estagnação do faturamento. A estrutura argumentativa foi construída com base na análise macroambiental e nos influenciadores internos da empresa. Foram utilizadas pesquisas qualitativas e quantitativas…

quanto em público. A ética incluia a maioria dos campos de conhecimento que não eram abrangidos na física, metafísica, estética, na lógica, na dialética e nem na retórica. Assim, a ética abrangia os campos que atualmente são denominados antropologia, psicologia, sociologia, economia, pedagogia, às vezes política, e até mesmo educação física e dietética, em suma, campos direta ou indiretamente ligados ao que influi na maneira de viver ou estilo de vida. Um exemplo desta visão clássica da…

Toyoda e de certa forma Sakichi e Eiji Toyoda e todos os colaboradores da Toyota, empregados, proprietários, parceiros e investidores. Foi um trabalho em equipe que assegurou a sobrevivência da empresa automobilística nos anos de crescimento lento visto que era um sistema flexível e adaptado para a economia japonesa que estava longe de ser de produção em massa no que se refere a automóveis. A resposta mundial para o novo modelo de produção industrial foi mais do que positiva, o Toyotismo…

tarefa (divisão do trabalho). 2. p ç ç p para darem o maior rendimento p possível. Preparação / Formação dos operários p 3. Aumento dos salários e diminuição dos custos de produção. 4. Criação de um ambiente de cooperação na empresa. Taylor sintetizará a Administração Científica do seguinte modo: 1. Ciência, não regra empírica. 2. Harmonia, não discórdia. 3. Cooperação, não individualismo. 4. Rendimento máximo, em lugar de produção…