Recursos humanos

TRABALHO

DE

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

TÓPICOS

> RH/ RECURSOS HUMANOS

> HITÓRIA DA EMPRESA / SUAS FILOSOFIAS

> DEFINIÇÃO TIPOS DE TREINAMENTOS

> COMO FUNCIONA O PROCESSO DE SELEÇÃO DA EMPRESA?

São Paulo

2011

GRUPO EDUCACIONAL CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

LUAN VITOR FERREIRA 28375

DIEGO MARQUES NASCIMENTO 28633

FABIO DE SOUZA ARAUJO 27124

RONAN ALVES DOS SANTOS 27837

PAULO DE OLIVEIRA 27912

São Paulo

2011

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO

1.1. HISTÓRIA DA EMPRESA / E SUAS FILOSOFIAS .................................................................. 1

1.2. ESPÍRITO MITUTOYO ........................................................................................................... 8

2.1. RH / RECURSOS HUMANOS ................................................................................................ 9

3. TIPOS DE MOTIVAÇÃO ..................................................................................................... 10

4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO FUNCIONA ............................................................ 12

4.1 PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES ...................................................... 13

5. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .......................................................................................... 14

5.1 AVALIAÇÃO 360º ................................................................................................................ 15

5.2 TIPO DE TREINAMENTO .................................................................................................... 16

6. ENTREVISTA COM DIRETOR DE RH .................................................................................. 17

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo, através de uma entrevista com um profissional da área de RH (Recursos Humanos), estudarmos o comportamento dos seus funcionários, como funciona a comunicação