Psicologia Nas Empresas Japonesas

Psicologia social do trabalho e cotidiano: a vivência de trabalhadores em diferentes contextos micropolíticos Leny Sato , Marcia Hespanhol Bernardo Fábio de Oliveira Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (Brasil) O artigo pretende ilustrar a perspectiva de uma psicologia social que se dedica aos estudos do trabalho a partir do cotidiano, âmbito privilegiado dos processos micropolíticos. Após situar a psicologia social do trabalho, examina três exemplos de pesquisa…

trabalho evidencia distintos modos de vivenciar, de atribuir sentido e de estar em diferentes tipos de organização do trabalho. Optamos por apresentar sinteticamente três exemplos de situações de trabalho que foram objetos de pesquisas no campo da psicologia social do trabalho (Bernardo, 2006; Sato, 2006; Oliveira, 2005), nas quais se buscou compreender os arranjos, as permutações, as combinações e as negociações que configuram diferentes formas de estar no trabalho. As três pesquisas…

surgiu decorrente a crise econômica enfrentada pelo Japão após a Segunda Guerra Mundial. Esse modelo de produção teve como grande ferramenta auxiliadora, a Qualidade Total, que até hoje é encontrada nos setores administrativos de produção dentro das empresas. Este trabalho resulta de uma investigação que buscou levantar informações e fazer uma análise do modelo japonês de processo de produção, assim como ressaltar as partes componentes da Qualidade Total e os conceitos e princípios que…

seus clientes internos e externos, muitas empresas, tem empregado profissionais da área de Pedagogia dentro de seu quadro de colaboradores. Esta pesquisa mostra os rumos que a Pedagogia Empresarial tem assumido frente aos cenários organizacionais levados pela globalização. Por meio de treinamentos e desenvolvimento de projetos aplicados à gestão de seus recursos humanos, buscando a capacitação, melhoria continua e inovação de seus processos, as empresas atingem resultados favoráveis, no…

estuda a estrutura e os limites entre as empresas e os mercados e as interações estratégicas das empresas. O estudo da organização industrial acrescenta ao modelo de concorrência perfeita atritos do mundo real, tais como informação limitada, custos de transação, custos do ajustamento de preços, interveções do governo e barreiras à entrada de novas empresas num mercado que pode ser associado a concorrência imperfeita. Em seguida, considera como as empresas estão organizadas e como eles competem.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Psicologia Organizacional é uma área especifica da Psicologia, que surge no final do século XIX influenciada pela procura de racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor industrial, tendo como marco o trabalho de Frederick Winslow Taylor que estabeleceu critérios para o planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. Segundo Taylor, para aumentar a eficiência no trabalho e consequentemente aumentar os lucros

Contabilista que passa a se chamar Código de Ética Profissional do Contador e deve ser seguido tanto pelos Contadores, quanto pelos Técnicos em Contabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 cÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR O contador responsável pela empresa descumpriu vários itens do Art. 3º.do Código de ética do Contador no que se refere ao desempenho de suas funções, é vedado ao Profissional da Contabilidade nos itens abaixo descritos: a. II – assumir, direta ou indiretamente, serviços…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE - UFF CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: TEMAS ATUAIS EM PSICOLOGIA DO TRABALHO II Resenha sobre “Taylorismo/fordismo e Toyotismo”. O controle que o capital exerce sobre o processo de trabalho é parte fundante do processo de constituição do MPC, acentuado com a chegada da grande indústria, tendo seu ápice com a implantação do taylorismo/fordismo. O taylorismo foi a forma que o capitalista encontrou de extrair mais valia absoluta da

2.1 Traçando estratégias 1 – A estatística por meio da análise de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos? Sim. Eventos futuros estão longe de ser certo no mundo dos negócios. Isto é especialmente verdade para as pequenas empresas, que tendem a ter mais volatilidade do que as grandes organizações ou empresas novas sem um histórico comprovado de vendas e custos. Por esta razão, as distribuições de probabilidades pode ser uma grande

sentido, destaca-se o elevado nível de competitividade da indústria japonesa, com produtos de alta qualidade e baixo custo, como conseqüência da revolução da qualidade iniciada pelo Professor W. Deming. Ele alertou os dirigentes das empresas para a necessidade de criar um ambiente no qual as ferramentas estatísticas possam ser usadas. Também deve-se destacar as aplicações na área de biometria (medicina, biologia, agronomia, psicologia, etc.), bem como nas ciências humanas, que tiveram…