Psicologia Nas Empresas Japonesas

NOVEMBRO DE 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS…

promover o desenvolvimento do perfil pessoal e profissional do futuro Contador nós alunos do 3NA do Curso de Bacharel de Ciências Contábeis da Universidade do Grande ABC, fomos desafiados a pesquisar sobre o que a estatística representa dentro de uma empresa. Através desta pesquisa iremos adquirir conhecimentos que nos permitirá a integração ao mercado de trabalho de uma forma ética, responsável e como fazer uma boa estatística. A estatística vem sofrendo…

permitiu que se coordenasse melhor a demanda por itens com seu respectivo suprimento, em termos de o que e quanto produzir e comprar, de forma a trabalhar com estoques menores. O sucesso foi muito grande e á medida que os computadores evoluíam, as empresas buscavam soluções e aperfeiçoamento para a questão de coordenação entre suprimento e consumo de itens de estoque. Era o inicio de um desenvolvimento muito importante na área de planejamento, programações e controle de produção: o…

seguinte trabalho utiliza o estudo de caso “Restaurante Fellini: “Gestão de Pessoas” para relacionar os conteúdos teóricos com o funcionamento prático de uma organização. A partir da leitura e estudo minucioso do texto, são feitas análises acerca da psicologia organizacional e gestão de pessoas, assim como são discutidos alguns pontos relativos a comportamento, clima e cultura organizacional. O restaurante em questão serve como parâmetro de qualidade no que tange à gestão de pessoas.…

caso em grupo Profa. Ms. Marinete A. Martins Época Negócios -­‐ Edição 2 -­‐ Abril de 2007 GLOBALIZAÇÃO O TRIUNFO DA TOYOTA A gigante japonesa está perto de quebrar uma hegemonia histórica. Segundo projeções do mercado, até o final de 2007 a Toyota será a maior fabricante de…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância da ética no exercício da profissão de contabilista, bem como a importância da mesma para sociedade. O cenário acelerado de mudanças bem como a alta competitividade no mercado impõe às empresas novos desafios e demandas. Produtividade, lucratividade e compromisso social são exigências rotineiras como requisitos básicos para a sobrevivência das organizações. Nesse contexto, tem crescido nos últimos anos a percepção sob a…

melhor, mais alegre. Este comportamento é essencial. 2- Devemos ter as idéias claras a respeito de nosso futuro. Imaginar nosso futuro de maneira clara e concreta. Damos a ordem ao nosso cérebro que será assim. Desta maneira, as célebres gêmeas japonesas Kin e Gin (Prata e Ouro) com a idade de 30 anos, decidiram viver até os 100. Mesmo quando ficavam doentes, não duvidavam que viveriam, e este comportamento teve efeito no cérebro delas. De fato, viveram mais de 100 anos, felizmente.…

2010. 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA.................................. 5 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 8 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA..........................................................10 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS…

2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA...................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS…

independentes. As primeiras oficinas, que daí surgiram, eram pequenas aglomerações de unidades de produção, com o trabalho controlado totalmente pelos produtores. Porém, com a reunião de vários produtores, surgiu o problema da gerência, já que as empresas precisavam controlar diferentes tipos de trabalho e isso exigia funções de concepção e coordenação, que na indústria capitalista assumiram a forma de gerência. Foi então que o capitalista assumiu o papel de gerente, já que ele era…