Psicologia Nas Empresas Japonesas

com os padrões de beleza vigente. É importante que essa pirâmide sirva para a compreensão melhor a psicologia do ser humano, sendo muito útil na hora de realizar campanhas de marketing e motivar colaboradores. Sistema 5s O sistema 5s é o controle dos processos para assegurar o resultado final, entregando os produtos conforme expectativa do cliente. O 5s representa 5 palavras japonesas que começam com a leta S. São elas: Seiri (senso de utilização); Seiton (senso de…

PSICODINÂMICA DO TRABALHO RESUMO Este artigo visa identificar a importância do estudo da psicodinâmica do trabalho no curso de Administração de Empresas, bem como os seus impactos na vida do trabalhador, seja na visão do empregado ou do empregador. Alem do exposto acima, é importante avaliar que o excesso de trabalho pode ter conseqüências graves para o ser humano a exemplo do Karoshi. Palavras chaves: Psicodinâmica do trabalho e Karoshi…

trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com…

Considerando os diferente conjunto de teorias que formam a administração podemos assumir que não basta ao profissional de empresas ou ao pesquisador, conhecer apenas os processos internos de gestão. 1 – Concluir a apresentação das escolas da administração. 2 – Apresentar os conceitos das abordagens contemporâneas. 3 – Discutir os processos do cotiano nas empresas da atualidade. Palavras‐Chave: Administração, escolas de pensamento, processos e abordagens…

concorrentes japonesas. Se você estivesse na situação como a da Harley o que você faria para motivar seus funcionários? Criaria um plano de cargos e salários. Valorizaria mais meus funcionários. Ofereceria a eles alguns benefícios, entre eles uma bonificação anual pelo bom desempenho. Ofereceria cursos para qualificação dos mesmos. Daria a oportunidade dos funcionários de participar da tomada de decisão da empresa, isso da aos funcionários a sensação de pertencerem a empresa ou de…

importância dentro das organizações, como deve-se utilizá-las... Como sabemos a estatística é um conjunto de métodos e processos quantitativos, que podem ser empregados em todas as áreas do conhecimento, e é fundamental para a tomada de decisão dentro da empresa. Já o comportamento humano será analisado, enfatizando como os indivíduos agem dentro e fora da organização, os riscos e benefícios que os aspectos culturais trazem para a organização, e por fim o texto tratará da qualificação…

Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no…

fracos, se especializou através de revistas e cursos. Então o fundador resolveu inovar, colocou em pratica seu projeto, foram feitas algumas mudanças na casa, mudou o sistema de cobrança, mudou o cardápio, contratou boas chefes que faziam ate comida japonesa. A concorrência era grande, isso fez com que Nelson oferecesse uma oferta diferenciada aos seus clientes, ele entendeu que não teria que ser igual aos seus concorrentes, mas devia fazer a diferença. Fellini é um restaurante bem…

como um fator de negócios refletido na estratégia, política e prática em todos os níveis da empresa e, por outro lado, estabelece uma ligação direta entre as bases intelectuais da empresa – explícitas (codificada) e tácitas (“Know-how” pessoal) – e os resultados alcançados”. Na prática, gestão do conhecimento engloba as seguintes etapas: - Identificar e mapear os ativos intelectuais detidos pela empresa; - Gerar novos conhecimentos para oferecer vantagens competitivas no mercado; -…

UNIVERSIDADE DE FRANCA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Tecnologia em Processos Gerenciais ANÁLISE DO MODELO DE GESTÃO DA EMPRESA BARTOFIL – PONTE NOVA/MG Nome da aluna: Maria das Graças Franco Nome do tutor(a): Tadeu A. Martins Franca- SP 2013 SUMÁRIO 1 – IDENTIFICAÇÃO 2 – JUSTIFICATIVA 3 – OBJETIVOS..........................................................................................................