Psicologia Na Gestao De Recursos Humanos

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Comportamento, Clima e Cultura Metodologia Científica PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete A. Z. Oliveira Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Gisleine Fregoneze 2013/1 Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Responsabilidade Social Matriz 2013/1 e 2013/2 2013/2 2013/1 e 2013/2 2013/1 Márcia Bastos de Almeida…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O INDIVIDUO & O SISTEMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA 2012 DEFINIÇÃO A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos que ocorrem nas organizações relacionadas à gestão de pessoas ou recursos humanos e auxilia na busca de soluções para os desafios. A psicologia está presente nas empresas visando o bem-estar de cada um dos colaboradores e das equipes de trabalho. O objetivo do psicólogo organizacional é alcançar níveis de…

...................................................4 2.1.1 Modos de gestão – Sisteme de gestão da empresa 9 2.1.1.1 Ética e Responsabilidade Social - Valores, princípios e conduta norteadores das ações da empresa.................................................................................................9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Irei abordar neste contexto a importância da gestão de pessoas na empresa e entender melhor o processo de RH,…

DISTÂNCIA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Estudo sobre Psicologia Organizacional: História, definição e atuação do profissional na organização. SUMÁRIO 1- A psicologia organizacional no Brasil.............................................................3 2- O que é psicologia…

HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA MIRELA DAMASCENO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO FINAL MACEIÓ/AL 2013 MIRELA DAMASCENO PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO FINAL Relatório de estágio final elaborado como requisito para a obtenção da nota da terceira avaliação do estágio específico em psicologia com ênfase em processos de gestão do 10° período do curso de psicologia do…

Salvador 2013 Inclusão Social nas Organizações Trabalho de graduação interdisciplinar apresentando ao Centro Universitário xxxxxx, como requisito parcial para obtenção do grau de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador (a): xxxxxxx Salvador 2013 Sumário 1. Introdução..............................................................................................................6 2. Inclusão Social de pessoas com…

FACULDADE BORGES DE MENDONÇA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NEDE: PROFª FABIANA ELISA BOFF QUAL A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES KARINE SALES FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2013 INDICE INTRODUÇÃO ….............................................................................................. 3 CONTEXTUALIZA HISTÓRICA........................................................................ 4 A ESTRUTURA VALORATIVA EMPRESARIAL......................

www.psicologia.pt Documento produzido em 16.12.2011 [Trabalho de Curso] PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS 2011 Paola Lucena dos Santos Bolsista de Iniciação Científica, CNPq Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil Laura Traub Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil Candice Tieze Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil E-mail: paolabc2.lucena@gmail.com RESUMO O presente artigo, baseado em uma breve revisão de literatura e

representada pelo tamanho da organização e suas instalações físicas, sobretudo, pela riqueza financeira. As organizações procuravam acumular ativos intangíveis, físicos e concretos como base de seu sucesso e de sua força e poder no mercado. A acumulação de recursos financeiros e materiais era um dos objetivos organizacionais mais importantes. Mas isso já se foi. Atualmente, as organizações procuram ser extremamente ágeis e inovadoras, independentemente de seu porte ou tamanho, não…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO INDIVIDUAL - 2º semestre TEMA: Diagnóstico Organizacional Objetivo: Elaborar uma pesquisa na empresa onde o aluno trabalha (ou em qualquer outra empresa, caso o aluno não esteja…