Psicologia Industrial

Disciplina: Psicologia Organizacional Atividade Avaliativa 1 Elabore um resumo explicando as origens da Psicologia Organizacional e sua relação com o taylorismo. O surgimento da Psicologia Organizacional se dá no final do século XIX, com a finalidade de tornar mais eficiente o trabalho realizado nos processos de produção no setor industrial. Seu marco inicial está no trabalho de Frederick Winslow Taylor, que buscava melhorias no processo de produção, com o objetivo de aumentar a…

A Psicologia Organizacional: Combina pesquisa, consultoria e desenvolvimento de programas para melhorar a descrição e a eficiência no trabalho - refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho. O campo da psicologia organizacional contém duas divisões principais: a industrial (ou seja (recursos humanos) e a organizacional.Embora o conteúdo dessas duas divisões se sobreponha e não possa ser facilmente separado, tradicionalmente elas têm origens…

Resumo: A psicologia científica e seu processo de autonomização no Brasil No século XIX o Brasil estava em um processo de pleno desenvolvimento econômico, genrando uma expansão do processo de urbanização. A psicologia no final do século adquiriu estatuto de ciência autônoma, acorrendo intenso desenvolvimento da ciência psicológica, no plano teórico e também no plano prático. Os problemas enfrentados pelo Brasil vieram a agravar-se e a somar com outros, formando

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof Ms. Ercília M. B. Zagatti Pedro erciliazp@gmail.com 1.Objetivo Esta disciplina objetiva fornecer aos alunos um conhecimento da Psicologia Organizacional, apresentando as principais teorias psicológicas, estudando seus conceitos fundamentais relacionados à Psicologia da Administração, visando assim um desenvolvimento mais específico nesta área. 1. Conteúdo Programático 1. A Psicologia Organizacional 1.1 – Conceitos organizacionais 1. Elementos da…

A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia. No Reino Unido, um ergonomista tem graduação em psicologia, engenharia industrial ou mecânica ou ciências da saúde, e usualmente grau de mestre ou doutor em disciplina relacionada. Muitas universidades oferecem mestrado em ciência, em ergonomia, enquanto algumas oferecem mestrado em ergonomia ou mestrado em fatores humanos. Os

Diante do contexto histórico do surgimento da psicologia organizacional e dotrabalho cabe ressaltar que a psicologia do trabalho emancipou-se dapsicologia geral na seqüência do desenvolvimento da ciência psicológica. Segundo Zanelli (2004) tal emancipação é marcada pelo contexto histórico-social vivenciado na época: primeira e segunda guerra mundial, revolução industrial, taylorismo etc. Não obstante, como coloca o mesmo autor, à partir da década de 30 foi sendo implementado no Brasil…

SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Sena e Silva (2004) remonta a história da Psicologia Organizacional, de como ela se formou e quais foram seus passos antes de se tornar a Psicologia Organizacional que conhecemos hoje em dia. Duas revoluções mudaram o mundo, principalmente no tocante as relações de trabalho, foram elas a Revolução Industrial e a Revolução Francesa, uma para firmar o modo capitalista e a segunda por questões políticas. Nesse momento também estava começando a…

são consideradas estranhas à Psicologia, ou até mesmo, alguns de seus conhecimentos são vistos como incompatíveis, o que acaba por dificultar a formação deste profissional. A Psicologia do Trabalho se beneficia e agrega os desenvolvimentos das múltiplas áreas da Psicologia, porém, se acha balizada pela evolução da Administração e pelas demandas da mesma. Evolução Teórico-Prática da Psicologia do Trabalho Bronw (1976) identificou dois tipos de práticas da Psicologia da Indústria,…

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas

criador da psicologia experimental. Em 1897, foi para Harvard, da qual se tornou professor e diretor do programa de psicologia. Chegou a ser chamado de fundador da psicologia aplicada nos EUA e na Europa, pois defendia a utilização da psicologia em situações práticas. Foi presidente da American Psychological Association, membro de diversos conselhos editoriais e orientador de estudantes que se tornariam profissionais famosos. Reconhecido como visionário que previu o futuro da psicologia.…