Psicologia Humanstica

(comando ou chefe) no processo produtivo. Estas teorias so utilizadas at hoje para o desenvolvimento das organizaes. Abordagem Humanstica, Neoclssica e Estruturalista da Administrao Nesta teoria vamos conhecer as propostas da teoria da administrao em solucionar problemas das empresas em administrao Humanstica Surgiu em 1930 graas a ao desenvolvimento das cincias sociais, psicologia do trabalho esta proposta tem como intuito focar a pessoa nos aspectos sociolgicos e psicolgicos. Este…

Igncio Junior Msc. Rosnelda Ponick RESUMO Este artigo tem por objetivo apresentar a discusso de um estudo vinculado ao Curso de Especializao em Psicologia Clnica na Abordagem Gestltica no Centro de Estudos de Gestalt-terapia de Santa Catarina (CEG-SC). Por meio do mesmo, busca-se a obteno do ttulo de especialista concedido pelo Conselho Federal de Psicologia. Neste artigo procurou-se encadear teoria e prtica a partir de um estudo de caso com uma cliente do gnero feminino de 22 anos, cor…

autoridade e responsabilidade, hierarquia, unidade de comando, estudos de tempos e movimentos, eficiências, departamentalização, princípios gerais de administração, entre outros – para substituí-los por outros conceitos desenvolvidos a partir da Psicologia e Sociologia Industriais, tais como organização informal, motivação, comunicação, liderança, incentivos sociais, dinâmica de grupo etc." Segundo Chiavenato diz também que a abordagem humanística surgiu a partir de 1940 e…

INTRODUO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO. autor Idalberto Chiavenato, 7. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MDULO 3 apresenta o seguinte contedo ASSUTO CONTEDOTEXTOS-RESUMO RELACIONADOSFONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MDULO A ABORDAGEM HUMANSTICA DA ADMINISTRAO TEXTO-RESUMO 1CAP. 5 Teoria das Relaes Humanas humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 TEXTO-RESUMO 3 TEXTO-RESUMO 4 CAP. 6 Decorrncias da Teoria das Relaes Humanas dando importncia aos grupos TEXTO-RESUMO 1 Mesmo dentro da

A psicologia, ao participar do desafio contemporneo do dilogo inter, multi e transdisciplinar, tem sua definio precria de identidade dissolvida, revelando seu potencial de olhar para a complexidade de seu objeto. Tal situao tem o potencial de propiciar a construo de novas formas e prticas de se pensar o saber psicolgico. Todavia, convida realizao de atividades cada vez mais em sintonia com outros saberes. Assim, uma dupla tarefa impe-se dialogar, ultrapassando fronteiras antes…

educao dos filhos dos colonos, formao de sacerdotes e da elite intelectual. Neste perodo, era a igreja na pessoa dos missionrios que exerciam controle sobre a moral, a f e os costumes. Os currculos, segundo Marques (2008), contemplavam uma formao humanstica, valorizando o estudo das letras, bem como portugus, latim, grego, filosofia e teologia. A disciplina era rgida, com estimulo memorizao. Os jesutas foram expulsos em 1759, no governo do Marqus de Pombal, que riscou do mapa da educao…

tipos de organizaes, foco na anlise organizacional e na anlise Inter organizacional. nfase nas pessoas Administrar lidar com pessoas que pode ser desdobrada em duas escolas ou teorias Escola das relaes humanas - A primeira colocao da abordagem humanstica, teve em Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1890-1947) seus precursores. Trata-se da abordagem mais democrtica e liberalizante ocorrida na TGA. Surgiu como uma teoria de oposio e combate Teoria Clssica, alicerada sobre as obras de…

adequar-se aos novos padrões de vida bem diferente dos conceitos rígidos mecanicistas e da Teoria Clássica;As Ciências Humanas se desenvolvendo, principalmente a área da psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial; John Dewey com suas ideias da filosofia pragmática e da Psicologia Dinâmica de Kurt Levin foram essenciais para o humanismo na Administração; Dentre 1927 e 1932 Hawthorne com conclusões de suas experiências,…

o abandono de posies normativas e descritivas e a adoo de uma posio humanstica e descritiva, mantida portanto, a nfase nas pessoas. Esta abordagem diferencia-se da apresentada por Jonh B. Watson, que trabalhou o enfoque individual atravs da realizao de experimentos em laboratrio, analisando Desta forma, a Psicologia Organizacional contribuiu decisivamente para o surgimento de uma teoria administrativa mais democrtica e humanstica, a Teoria Comportamental da Administrao. No campo da…

Sumário CAPÍTULO II – PRESSUPOSTOS FILOSÓFICOS 1 2.1. Gestalt-Terapia e Humanismo 2 2.2. Gestalt-Terapia e Existencialismo 4 CAPÍTULO III - TEORIAS DE FUNDO 11 3.1 Psicologia da Gestalt 11 3.1.1 O Todo e a Parte 14 3.1.2 Figura e Fundo 16 3.1.3 Aqui e Agora 19 3.1.4 Conceitos Descritivos 22 1) Comportamento Molar e Molecular 22 2) Meio Comportamental e Meio Geográfico 24 3) O Conceito de Campo 27 GESTALT-TERAPIA : REFAZENDO UM CAMINHO JORGE PONCIANO RIBEIRO CAPÍTULO II –…