Psicologia Humanista E Hierarquia Das Necessidades Maslow

mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Impulso e atração A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso e como atração. Ver o processo motivacional como impulso significa dizer que instintos e pulsões são as forças propulsoras da ação. Assim, necessidades…

GESTAO DE MUDANÇAS .............................................................6 2.2 PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO 6 3 O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA ORGANIZAÇÕES 7 SINTESE DAS CARACTERISTICAS DAS TEORIAS DE PERSONALIDADE 7 SISTESE DA TEORIA DE MASLOW E HESBERG 7 dESENVOLVIMENTO DESAFIO 2 GRUPO/EQUIPE/LIDERANÇA 8 4 DEFINIÇÕES GRUPO E EQUIPE 8 4.1 TRABALHO EM EQUIPE UMA VANTAGEM COMPETITIVA 8 4.2 A LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO POR QUE FRACASSAM OS PLANOS DE MUDANÇAS 9…

Comando - um empregado deve receber ordens apenas um superior, evitando contraordens. 4. Unidade de Direção - o controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupos de atividades com os mesmos objetivos. 5. Disciplina - necessidade de se estabelecer normas de conduta e de trabalho, válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina joga a organização no caos. 6. Subordinação do interesse particular ao interesse geral - os interesses gerais da…

responsável pela intensidade, direção, e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta; O processo de motivação é realizado através das emoções de um indivíduo junto à sociedade. Ela é introduzida na sociedade através de necessidades tanto fisiológicas quanto psicológicas, gerando no fim uma satisfação. Quando não obtemos sucesso na satisfação, podemos adquirir fatores como frustração ou de compensação, transferindo a tensão realizada por outra que não…

administração clássica: planejar, comandar, organizar, controlar e coordenar. Já Jules Henry Fayol, definiu sua visão da administração clássica em 14 princípios, que são: a) Divisão de trabalho – Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. b) Autoridade e responsabilidade – Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas.…

humana no trabalho. As relações refletem as posições estabelecidas socialmente. A conduta do trabalhador está inserida no rebuscado mundo de ações e de opções vigentes na sociedade, que são destacadas com o poder e com as autoridades nos níveis da hierarquia. O ambiente próprio para uma interação social fácil, com apoio mútuo, parceria e reciprocidade dos seus participantes é um desafio que não pode ser desprezado. A modernidade requer realmente produtividade e qualidade. A tão…

Organização e Administração UNIDADE I - CONCEITOS INTRODUTÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO 1.1. Administração: conceitos 1.2. Principais Escolas da TGA 5 • A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas : serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis. • As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas : trabalho …

behaviorista, em face da aplicação do behaviorismo na psicologia constituiu-se na mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e buscou soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Enquanto o estruturalismo foi influenciado pela sociologia, especificamente a sociologia organizacional, a abordagem comportamental recebeu forte influência das ciências comportamentais, mais especificamente da psicologia organizacional. Comportamento é…

Psicologia Transpessoal Livro Texto 2010 Capa e Diagramação: Cláudio Azevedo Arte-finalização da Capa: Revisão e Edição: Cláudio Azevedo e Marlos Alves R: Cláudio Azevedo Copyright © 2008 Impresso no Brasil / Printed in Brazil A994 Alves, Marlos ) ISBN: 85–60091–??–? 1. Vedānta. 2. Filosofia hindu. 3. Hinduísmo I. Título. CDU 294.527 Capa: Contato com os organizadores e pedidos por reembolso postal E-mail: croberto@orion.med.br ou marlosdoc@yahoo.com.br Visite:…

INTRODUÇÃO A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problema inexistentes antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para administrar estes problemas deu origem aos rudimentos da ciência da administração. Para se entender a idéia de administração de empresa é necessário estabelecer-se que exista uma instituição a ser administrada, ou…