Psicologia E Gestao Comercial

COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Gestão de Pessoas; Ética e Responsabilidade Social; Psicologia Organizacional e do Trabalho. Prof. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi e Ana Céli Pavão. GIRAU DO PONCIANO – AL. 2012 INTRODUÇÃO No mundo empresarial onde os…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GESTÃO COMERCIAL EAD. CASSIO VIRGINIO DE SOUZA DISCUSSÃO “ÉTICA E DEVERSIDADE CULTURAL”. SALVADOR 2013 CASSIO VIRGINIO DE SOUZA DISCUSSÃO “ÉTICA E DEVERSIDADE CULTURAL”.

.....................23 INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional, segundo Camargo (2009), era denominada de Psicologia Industrial, que surgiu como disciplina no dia 20 de dezembro de 1901, quando Walter Dill Scott expôs a um grupo de empresários de Chicago, argumentos persuasivos e convincentes sobre a utilização da Psicologia na Publicidade. Um marco foi o trabalho de Frederick Wislow Taylor (1980) pioneiro da…

SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR CRC–BA / CRC–RR / CRC-AM * * * * * * LEITURA E PRÁTICA DE PRODUÇÃO TEXTUAL FUNDAMENTOS DA MATEMÁTICA CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIA ECONÔMICA CRC-BAHIA A primeira sede: Rua Carlos Gomes, 85 – 1º andar, onde funcionava o Sindicato dos Contabilistas da Bahia.  Posteriormente, foi transferida para a parte baixa do Plano Inclinado Gonçalves, no Comércio.  Disponível…

Endereço: Rua Jorge Ribeiro, S/N Cidade: Gurinhém, Estado: Paraíba Telefone 1: (83) 98270659, Telefone 2: (83) 3285-1013 Perfil: Professor da rede pública de ensino do município de Gurinhém-PB, graduado em Pedagogia pela UEPB, Especialista em Psicologia com Enfoque na Criança e no Adolescente pela Faculdade de Timbaúba e graduando nos cursos de Matemática e Ciências Contábeis. Atribuições do sócio 1: Apresentar a empresa em sua região levando inovação no recrutamento, seleção…

BACHARELADO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: METODOLOGIA DE PESQUISA CIÊNTIFICA, ESTATISTICA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA,CONTABILIDADE DE CUSTOS COLATINA/ES 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: METODOLOGIA DE PESQUISA CIÊNTIFICA, ESTATISTICA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA,CONTABILIDADE DE CUSTOS

curriculum Paula Alves  Formada pela Universidade de Guarulhos (UnG) em 1999, com especialização pelo Instituto Sedes Sapientiae em Prática Clínica, especialização em Terapia Cognitiva Comportamental (T.C.C.), MBA – FAAP em Gestão de Saúde e Iniciação Científica em Psicologia Escolar pela Universidade de São Paulo e formada pela Sociedade Brasileira de Coaching.  Experiência de treze anos na área de promoção de saúde, atuando com palestras, grupos, workshops, cursos voltados…

recursos humanos e a aplicação da psicologia organizacional, estimulando e desenvolvendo os colaboradores, mas acima de tudo como pode ser revertido em resultado produtivo. Sendo este fruto do quanto as empresas investem em seus funcionários, um departamento de RH presente e atuante tem dois lados positivos, um deles trata do retorno esperado pela empresa e o outro é o que os colaboradores esperam da organização. Baseando-se nas idéias de algumas correntes da psicologia, pode-se observar…

a auto realização no ambiente de trabalho. E como sabemos que investir em gestão de pessoas se tornou o grande diferencial competitivo, as organizações procuram buscar meios para produzir seus produtos ou prestar serviços aos seus clientes internos e externos com eficácia que as coloquem em vantagem, frente a seus concorrentes. Ao longo desse trabalho apresentaremos um projeto de gestão de pessoas voltada para psicologia organizacional focando na liderança e na motivação para ajudar a…

A Teoria Geral da Administração, é um compêndio de várias visões da gestão empresarial que surgiram com a Revolução Industrial, como foi dito anteriormente. Elas são apresentadas em uma ordem cronológica, que veremos a seguir. Na abordagem clássica, temos a chamada Administração científica, criada por Frederick Winslow Taylor, que dizia que tudo era uma questão de tornar perfeita a execução de cada tarefa. E para isso, era necessário a absoluta separação das fases de planejamento,…