Psicologia E Gestao Comercial

TRABALHO INTERDISCIPLINAR PERÍODO: 2º (2012.2) CURSO: Gestão Comercial DISCIPLINA: PSICOLOGIA A PLICADA À GESTÃO TEMA TRANSVERSAL: LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE QUESTÃO PRINCIPAL DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR: Questão: Por ter grande visibilidade na organização, o líder deve estar sempre atento para suas posturas e evitar cometer erros que possam afetar o clima de trabalho e a motivação dos funcionários. Para Fiorelli (2004), “o líder desenvolve a percepção de…

principais focos, como eles ocorrem e o que tem sido aprimorado, através de uma pesquisa bibliográfica com entrevistas. Serão focados alguns casos práticos para melhor entendimento e análise. Diante disto, apresentamos os principais assuntos abordados: A psicologia ligada à motivação no trabalho, relação do administrador com o financeiro, o papel do marketing. SUMÁRIO 1.0…

RESENHA CRÍTICA – PSICO HIGIENE E PSICOLOGIA INSTITUCIONAL Segundo Bleger a psicologia institucional constitui um novo capítulo no desenvolvimento da ciência psicológica e isso requer um olhar mais minucioso quanto aos aspectos implicados neste contexto. Inicialmente, Bleger destaca a posição geral sustentada que pode se resumir a algumas proposições tais como de como o psicólogo como profissional deve conduzir a atividade psicoterápica e à prática da psico-higiene, sendo que para…

Faculdade IBGM Recursos Humanos Dayse Maria Gilmara Oliveira Michele Byanca Conserv Hort-Frut Conserv Hort-Frut Armazanagem e Distribuição De Vegetais LTDA Projeto apresentado como requisito para nota na disciplina de Psicologia do capital Humano do curso de Recursos Humanos da Faculdade IBGM. Recife Ano 2014 Sumário 1. Introdução 2. Competências dos responsáveis 3. Os produtos e a tecnologia 4. Elementos de diferenciação 5. A EMPRESA 6. Missão 7.…

Disciplina Psicologia Aplicada à Gestão Trabalho da Disciplina DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO • • CURSO(S) • • • Bacharelado em Administração Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Superior de Tecnologia em Logística Superior de Tecnologia em Gestão Comercial DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO PERÍODO(S) 2º ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS PARA A PRODUÇÃO DO TRABALHO DA DISCIPLINA PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO…

2001 VASCONCELOS, Marco Antônio & PINHO, Diva Benevides. Manual de economia. São Paulo: Saraiva, 2001 CONTABILIDADE I Créditos: 04 Carga horária: 60 h Ementa: Conceito, aplicação, usuários e importância da Contabilidade como instrumento de gestão. Situações Dinâmica e Estática do Patrimônio. Fatos Contábeis. Plano de Contas. Partidas Dobradas: Débito e Crédito. Escrituração Contábil. Movimentações no subgrupo do capital social. Demonstração do Resultado do Exercício e Balanço Patrimonial.

Vision/Getty Images As teorias organizacionais estudam como as pessoas agem dentro das organizações, os princípios que guiam uma gestão de empresas bem sucedida e como as companhias interagem com as outras. As teorias abrangem muitos pontos de vista, focando em várias áreas como comunicação, economia, interações comerciais e sociais, psicologia individual e industrial, gestão e liderança. Os modelos contemporâneos de teoria organizacional focam em uma ou mais dessas disciplinas. Outras…

OBJETIVOS ESPECIFICOS...............................................3 1.4 JUSTIFICATIVA............................................................................3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA......................................................6 2.1 PSICOLOGIA.................................................................................7 2.2 SOCIOLOGIA................................................................................7 2.3 LINGUA…

por todas as áreas que envolvem a administração da empresa para que em seu departamento tudo funcione perfeitamente, pois os outros setores dependem muito do setor da administração. Gestor de RH – Deve ter curso superior em Recursos Humanos ou Psicologia. Este profissional, trabalha organizando toda a parte de gerenciamento de funcionários, na elaboração de estratégias de trabalho e de distribuição dos funcionários nos departamentos. Gestor Financeiro – Deve ter curso superior em…

Entrevista de Apoio de Pesquisa........................................14 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia a gestão de pessoas esta ganhando uma grande importância dentro das organizações por ser uma das áreas que mais vem passando por transformações e mudanças no decorrer dos anos, pode definir gestão de pessoas como um termo moderno que redefine o papel de recursos humanos dentro das empresas. A gestão de pessoas nas organizações inicia na contratação e termina na aposentadoria ou…